6 Výsledky dotazníkového šetření
6.7 Hodnocení hypotéz
„Snížení počtu cizinců ve firmách závisí na zavedení Průmyslu 4.0.“
K dané hypotéze se vztahovala otázka číslo 2 („Využívá Vaše firma technologie Průmyslu 4.0 jako robotizace, automatizace, umělá inteligence a další?“) a otázka číslo 10 („Dochází v posledních pěti letech ve Vaší firmě k poklesu počtu cizinců?“).
Vzorek pro zkoumání hypotézy byl 146 respondentů. V Tabulce 17 jsou uvedeny pozorované četnosti a v závorce vypočtené očekávané četnosti.
Nulová a alternativní hypotéza:
H0: Snížení počtu cizinců ve firmách nezávisí na zavedení Průmyslu 4.0.
HA: Snížení počtu cizinců ve firmách závisí na zavedení Průmyslu 4.0.
Tabulka 17 – Dopady Průmyslu 4.0 na zaměstnávání cizinců podle míry implementace
Firma Pokles počtu cizinců
Ano Ne Celkem
Využívá technologie Průmyslu 4.0 46 (48,2) 59 (56,8) 105
Četnost % 43,8% 56,2% 100%
Nevyužívá technologie Průmyslu 4.0 21 (18,8) 20 (22,2) 41
Četnost % 51,2% 48,8% 100%
Celkem 67 79 146
Zdroj: vlastní zpracování výsledků dotazníkového šetření
Data byla uspořádána do kontingenční tabulky obsahující četnosti v jednotlivých kategoriích. Následně byly pomocí Excelu vypočítány očekávané četnosti a Chí-kvadrát test nezávislosti, což je statistická metoda, která zjišťuje, zda existuje prokazatelný výrazný vztah mezi dvěma znaky. Hladina významnosti byla zvolena α = 0,05. Je-li dosažená hladina statistické významnosti menší než 0,05, nulovou hypotézu zamítáme. Naopak, je-li dosažená hladina statistické významnosti větší než 0,05, nulovou hypotézu zamítnout nemůžeme.
Byl zjištěn výsledek p-value = 0,419392. Zjištěná hladina významnosti je tedy větší než zvolená hladina významnosti (0,419392>0,05), což znamená, že nulovou hypotézu zamítnout nemůžeme.
Závěr: Snížení počtu cizinců ve firmách nezávisí na zavedení Průmyslu 4.0.
Hodnocení hypotézy číslo 2:
„Výběr země původu při zaměstnávání cizinců je závislý na zavedení Průmyslu 4.0.“
K dané hypotéze se vztahovala otázka číslo 2 („Využívá Vaše firma technologie Průmyslu 4.0 jako robotizace, automatizace, umělá inteligence a další?“) a otázka číslo 17 („Budete v budoucnu ve Vaší firmě zaměstnávat cizince spíše z vyspělých zemí nebo z méně vyspělých zemí?“). Vzorek pro zkoumání hypotézy byl 122 respondentů. Odpověď „nevím“ má velmi malou očekávanou četnost, a proto byla vyřazena.
Nulová a alternativní hypotéza:
H0: Výběr země původu při zaměstnávání cizinců je nezávislý na zavedení Průmyslu 4.0.
HA: Výběr země původu při zaměstnávání cizinců je závislý na zavedení Průmyslu 4.0.
V kontingenční Tabulce 18 jsou uvedeny pozorované četnosti a v závorce pomocí Excelu vypočtené očekávané četnosti. Hladina významnosti byla zvolena α = 0,05.
Tabulka 18 – Zaměstnávání cizinců v budoucnosti podle míry implementace
Firma Země původu cizince
Méně vyspělé
země
Vyspělé
země Nezáleží na zemi původu
Celkem
Využívá technologie Průmyslu 4.0 25 (33,2) 57 (47,7) 4 (5,1) 86
Četnost % 29,1% 66,3% 4,6% 100%
Nevyužívá technologie Průmyslu 4.0 21(12,8) 9 (18,3) 3 (1,9) 33
Četnost % 63,6% 27,3% 9,1% 100%
Celkem 46 66 7 119
Zdroj: vlastní zpracování výsledků dotazníkového šetření
Použitou metodou pro ověření hypotézy byl Chí-kvadrát test nezávislosti a pomocí Excelu byl zjištěn výsledek p-value = 0,000638. Zjištěná hladina významnosti je tedy menší než zvolená hladina významnosti (0,000638<0,05), což znamená, že zamítneme nulovou hypotézu ve prospěch alternativní hypotézy.
Závěr: Výběr země původu při zaměstnávání cizinců je závislý na zavedení Průmyslu 4.0.
Hodnocení hypotézy číslo 3:
„Zaměstnávání cizinců v budoucnosti závisí na nedostatku kvalifikovaných pracovních sil “
K dané hypotéze se vztahovala otázka číslo 9 („Pociťuje Vaše firma nedostatek kvalifikovaných pracovních sil?“) a otázka číslo 16 („Plánujete do budoucna ve Vaší firmě zaměstnávat cizince?“). Vzorek pro zkoumání hypotézy byl 105 respondentů.
Odpověď „nevím“ má velmi malou očekávanou četnost, a proto byla vyřazena.
Nulová a alternativní hypotéza:
H0: Zaměstnávání cizinců v budoucnosti nezávisí na nedostatku kvalifikovaných pracovních sil.
HA: Zaměstnávání cizinců v budoucnosti závisí na nedostatku kvalifikovaných pracovních sil.
Vytvořená kontingenční Tabulka 19 obsahuje četnosti v jednotlivých kategoriích a následně byly pomocí Excelu vypočítány očekávané četnosti, které jsou uvedeny v závorce.
Tabulka 19 – Zaměstnávání cizinců v budoucnosti
Nedostatek kvalifikovaných
pracovních sil
Zaměstnávání cizinců v budoucnosti
Ano Ne Celkem
Ano 56 (51,1) 4 (8,9) 60
Četnost % 93,3% 6,7% 100%
Ne 30 (34,9) 11 (6,1) 41
Četnost % 73,2% 26,8% 100%
Celkem 86 15 101
Zdroj: vlastní zpracování výsledků dotazníkového šetření
Hladina významnosti byla zvolena α = 0,05. Použitou metodou pro ověření hypotézy byl Chí-kvadrát test nezávislosti a pomocí Excelu byl zjištěn výsledek p-value = 0,005139. Zjištěná hladina významnosti je tedy menší než zvolená hladina významnosti (0,005139<0,05), což znamená, že zamítneme nulovou hypotézu ve prospěch alternativní hypotézy.
Závěr: Zaměstnávání cizinců v budoucnosti závisí na nedostatku kvalifikovaných pracovních sil.
Hodnocení hypotézy číslo 4:
„39 % dovedností bude u povolání Montážní dělníci výrobků a zařízení automatizací či robotizací nahrazeno.“
K dané hypotéze se vztahovala otázka číslo 15 („U kterých profesí budou ve Vaší firmě v následujících pěti letech nahrazeny požadované dovednosti automatizací či robotizací?“). Číselný údaj představující 39 % byl odvozen z grafu s podílem nahraditelných dovedností v horizontu 5 let ve studii Technologického centra AV ČR, FEL ČVUT a Ústavu státu a práva AV ČR, o které se zmiňuji v kapitole 1.3.
Graf je umístěn v Příloze 2 této diplomové práce. Vzorek pro zkoumání hypotézy byl 105 respondentů. V Tabulce 20 jsou uvedeny pozorované a očekávané četnosti.
Nulová a alternativní hypotéza:
H0: 39 % dovedností nebude u povolání Montážní dělníci výrobků a zařízení automatizací či robotizací nahrazeno.
HA: 39 % dovedností bude u povolání Montážní dělníci výrobků a zařízení automatizací či robotizací nahrazeno.
Tabulka 20 – Dopady Průmyslu 4.0 na pracovní pozice
Nahrazení dovedností
Profese Naměřené četnosti Očekávané četnosti
absolutní relativní absolutní relativní Montážní dělníci výrobků a zařízení 116 51% 89 39%
48,8%
Jiná možnost 111 49% 138 61%
Celkem 227 100% 227 100%
Zdroj: vlastní zpracování výsledků dotazníkového šetření
Pro uspořádání odpovědí respondentů byla vytvořena tabulka. Následně byly pomocí Excelu vypočítány očekávané četnosti a Chí-kvadrát test dobré shody, což je statistická metoda, která slouží ke statistickému testování shody mezi očekávanými a pozorovanými hodnotami. Hladina významnosti byla zvolena α = 0,05. Je-li dosažená hladina statistické významnosti menší než 0,05, nulovou hypotézu zamítáme. Naopak, je-li dosažená hladina statistické významnosti větší než 0,05, nulovou hypotézu zamítnout nemůžeme. Pomocí funkce v Excelu byla vypočítána pravděpodobnost (p-hodnota) s jakou uděláme chybu I. druhu, když zamítneme nulovou hypotézu. V našem případě vyšlo p = 0,000242, tj. pravděpodobnost chyby je velmi malá. Zjištěná hladina významnosti je tedy menší než zvolená hladina významnosti (0,000242<0,05), což znamená, že zamítneme nulovou hypotézu ve prospěch alternativní hypotézy.
Závěr: 39 % dovedností bude u povolání Montážní dělníci výrobků a zařízení
Hodnocení hypotézy číslo 5:
„25 % pracovních míst po zavedení technologií Průmyslu 4.0 bude zanikat.“
K dané hypotéze se vztahovala otázka číslo 8 („Jaká pracovní místa po zavedení technologií Průmyslu 4.0 (robotizace, automatizace, umělá inteligence apod.) ve firmě vznikají nebo zanikají?“). Číselný údaj představující 25 % byl odvozen z analýzy dlouhodobých dopadů kterou vydala společnost PricewaterhouseCoopers (PwC) v roce 2018, která uvádí, že ke konci tohoto desetiletí by mělo v České republice zaniknout asi 25 % pracovních míst. Vzorkem pro zkoumání hypotézy bylo 174 odpovědí. Odpověď „nemohu posoudit“ byla vyřazena.
Nulová a alternativní hypotéza:
H0: 25 % pracovních míst po zavedení technologií Průmyslu 4.0 nebude zanikat.
HA: 25 % pracovních míst po zavedení technologií Průmyslu 4.0 bude zanikat.
V Tabulce 21 jsou uvedeny pozorované četnosti a pomocí Excelu vypočtené očekávané četnosti.
Tabulka 21 – Dopady Průmyslu 4.0 na pracovní místa
Zánik pracovních míst
Pracovní místa Naměřené četnosti Očekávané četnosti
absolutní relativní absolutní relativní
Zanikají 63 36% 44 25%
48,8%
Jiná možnost 111 64% 130 75%
Celkem 174 100% 174 100%
Zdroj: vlastní zpracování výsledků dotazníkového šetření
Použitou metodou byl Chí-kvadrát test dobré shody, což je statistická metoda, která slouží ke statistickému testování shody mezi očekávanými a pozorovanými hodnotami. Hladina významnosti byla zvolena α = 0,05.
Pomocí funkce v Excelu byla vypočítána pravděpodobnost (p-hodnota) s jakou uděláme chybu I. druhu, když zamítneme nulovou hypotézu. V našem případě vyšlo p = 0,000920, tj. pravděpodobnost chyby je velmi malá, test je statisticky významný.
Zjištěná hladina významnosti je tedy menší než zvolená hladina významnosti (0,000920<0,05), což znamená, že zamítneme nulovou hypotézu ve prospěch alternativní hypotézy.
Závěr: 25 % pracovních míst po zavedení technologií Průmyslu 4.0 bude zanikat.