Příloha č.1: Organizační struktura zaměstnanců organizace XY

Příloha č.1: Organizační struktura zaměstnanců organizace XY

Příloha č. 2 : Dotazník „Získávání a výběr zaměstnanců“ pro TH zaměstnance Dobrý den, vážená respondentko/vážený respondente!

Touhle cestou bych Vás chtěla požádat o vyplnění tohoto dotazníku, který je zcela anonymní.

Jeho vyplnění by Vám nemělo zabrat více jak 10 minut. Výsledky průzkumu budou použité pouze v mé bakalářské práci „Analýza procesu získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci" a nebudou sloužit k vyhledání jakékoli spojitosti s konkrétní osobou.

Libuša Horvátová

Studentka Bc. programu Ekonomika a Management Ekonomická fakulta VŠB - TU Ostrava

Otázka č.1: Jakým způsobem jste se o nabídce pracovního místa v organizaci XY dozvěděl/a *

 internet

 tisk

 úřad práce

 rodinní příslušníci, přátelé

 zaměstnanec společnosti

Otázka č. 2: Jak hodnotíte poskytnuté informace ze strany organizace ohledně nabídky zaměstnání?*

 úplné

 dostačující

 neúplné

Otázka č. 3: Otázka č. 3:Jaký byl hlavní důvod, který Vás přiměl reagovat na nabídku zaměstnání?*

 potřeba zaměstnání

 pracovní pozice

 plat, jiné benefity

 prestiž organizace

 lokalita

 Iné:

Otázka č. 4: Jak by ste hodnotil/a připravenost osob/y provádějící výběrové řízení? *

 výborně

 uspokojivě

 dobře

 neuspokojivě

 Iné:

Otázka č. 5: Do jaké míry Vám vyhovovala forma výběrového řízení? *

 velmi vyhovovala

 spíše vyhovovala

 spíše nevyhovovala

 nevyhovovala

Otázka č. 6: Měl/a jste dostatek prostoru pro Vaše případné otázky? *

 rozhodně ano

 spíše ano

 spíše ne

 rozhodně ne

Otázka č. 7: Jak na Vás působila atmosféra během individuálního rozhovoru, mezi Vámi a osobou vedoucí rozhovor? *

 uvolněná

 přátelská

 neosobní

 stresující

 Iné:

Otázka č. 8: Jaký byl individuální výběrový rozhovor? *

 strukturovaný

 polostrukturovaný

 nestrukturovaný

 behaviorální

 stresový

 Iné:

Otázka č. 9: Jak dlouho přibližně trval daný výběrový rozhovor? *

 do 30 minut

 od 30 do 60 minut

 více než 60 minut

 Iné:

Otázka č. 10: Jak Vám vyhovovala místnost, ve které se odehrávalo výběrové řízení? *

 plně vyhovovala

 spíše vyhovovala

 spíše nevyhovovala

 nevyhovovala

 Iné:

Otázka č. 11: Účastnil/a jste se výběrového řízení zvaného Assessment centre? * Pokud jste odpověděl/a na otázku ne, přejděte, prosím, k otázce č. 16.

 ano

 ne

 Iné:

Otázka č. 12: Kolik uchazečů se účastnilo výběrového řízení zvané Assessment Centre?

 do 5 osob

 6 až 10 osob

 více než 10 osob

 Iné:

Otázka č. 13: Jak by ste charakterizoval/a modelové situace řešené v rámci Assessment Centre?

Můžete vybrat i více možností.

 dobře připravené

 neorganizované

 zábavné

 nepříjemné

 časově náročné

 obtížné

 jiné

 Iné:

Otázka č. 14: Jak jste se cítil/a při řešení společných úkolů s dalšími účastníky výběrového řízení?

 uvolněně

 napjatě

 vystresovaně

 nepříjemně

 soupeřivě

 Iné:

Otázka č. 15: Na co bylo zaměřeno Assessment centre?

 schopnosti

 znalosti

 chování

 myšlení

 týmová spolupráce

 role v týmu

 Iné:

Otázka č. 16: Myslíte si, že se v průběhu výběrového řízení vyskytly nějaké nedostatky, které by bylo možné vylepšit, případně odstranit? *

 ne

 dlouhý výběrový pohovor

 nedostatečné informace

 dlouhé Assessment centre

 metody výběrového řízení

 místo pohovoru

 Iné:

Otázka č. 17: Máte nějaké návrhy na zlepšení týkající se současného procesu výběrového řízení? *

 žádné návrhy

 připomínky

 Iné:

Děkuji Vám za Vaši ochotu a čas strávený při vyplňování dotazníku a přeji příjemný den.