• Nebyly nalezeny žádné výsledky

POSUDEK BAKALÁŘSKÉ PRÁCE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "POSUDEK BAKALÁŘSKÉ PRÁCE"

Copied!
2
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Vaše hodnocení včetně podpisu (modrým inkoustem) vypracujte na jedné straně A4, nepřesahujte tento rozsah . 1 Posudek BP - VEDOUCÍ

ČESKÁ REPUBLIKA

ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE MASARYKŮV ÚSTAV VYŠŠÍCH STUDIÍ

Studijní program Ekonomika a management

POSUDEK BAKALÁŘSKÉ PRÁCE

Jméno a příjmení studenta: Lucie Skvrnová

Název bakalářské práce: Harmonizace pracovního a rodinného života - rodina, kariéra, gender

Rok odevzdání: 2015

Studijní obor:

Personální management v průmyslových podnicích

Jméno a příjmení

vedoucího BP: PhDr. Lenka Mynaříková, PhD.

Slovní hodnocení celkové úrovně a přínosu práce:

Autorka se v bakalářské práci zabývá velmi aktuální problematikou harmonizace pracovního a rodinného života z pohledu rodiny, kariéry a genderu. Na začátku vymezuje důležité pojmy, které zasazuje do společensko-historického kontextu. Toto téma u nás stále nepatří mezi natolik časté, výzkumů ani odborné literatury se zde neobjevuje tolik, jako v jiných zemích, což je patrné i ze srovnání situace v České republice se zahraničím, které autorka popisuje. Nastiňuje celkový vývoj problematiky slaďování práce a rodiny se zaměřením na otázky návratů z rodičovské dovolené nebo diskriminace matek na trhu práce a vymezuje flexibilní formy práce, které je možné v současné době u nás využít. V teoretické části autorka prokázala, že dovede analyzovat odborné literární prameny a přispět k nim vlastními reflexemi a úvahami nad popisovanými tématy.

V práci jsou vymezeny tři základní výzkumné otázky. Autorka sleduje stav problematiky harmonizace pracovního a rodinného života v České republice, názory mužů a žen na tuto problematiku a případné rozdíly v přístupu malých, středních a velkých podniků. Pro získání dat využila vlastní dotazníky, které zodpovědělo 81 žen a mužů z různých podniků. Cílem práce je mapovat problematiku v České republice, na takovémto vzorku respondentů však nelze dělat signifikantnější závěry v širším smyslu. Přesto na základě analýzy dotazníků autorka přehledně s pomocí grafů ilustruje současný neuspokojivý stav otázky harmonizace u nás a to nezávisle na velikosti sledovaných podniků, ve všech se respondenti měli možnost setkat s negativním přístupem ze strany vedení. Na výsledcích se odráží také to, že se jedná o téma vnímané často z pohledu žen/matek a jejich odpovědi tedy více poukazují na skutečnost, že ženy musí přistoupit na různé kompromisy při snaze o sladění práce a rodinného života. Autorka však reflektuje také kladnější aspekty, například pozitivní naklonění respondentů k otázce otců na rodičovské dovolené.

Zjištěné závěry jsou v souladu s teoretickými poznatky, jako je skleněný strop, racionalizace zaměstnavatelů či znevýhodňování žen-matek jako zaměstnankyň. Autorka na tomto podkladě navrhuje opatření, která by mohli využít jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé pro zlepšení současného stavu, jako je pomoc při péči o děti, flexibilní uspořádání práce nebo kariéry.

V závěru

autorka

shrnuje svůj cíl a úskalí problematiky harmonizace, stejně jako možnosti, které se v této oblasti otevírají. Práce je doplněna o ukázku dotazníku, který autorka při výzkumu využila.

Celkově práce dosahuje vysoké úrovně a lze ji doporučit k obhajobě.

(2)

Vaše hodnocení včetně podpisu (modrým inkoustem) vypracujte na jedné straně A4, nepřesahujte tento rozsah . 2 Posudek BP - VEDOUCÍ

Celkové hodnocení BP (HODNOCENÍ VYZNAČTE „X“

V PŘÍSLUŠNÉM POLÍČKU)

A B C D E F

výborně velmi dobře dobře uspokojivě dostatečně nedostatečně Přístup autora k řešení zadané

problematiky (iniciativa, samostatnost, komunikace s vedoucím práce, originalita)

X

Jazyková úroveň (pravopis, stylistika, práce s odborným jazykem)

X

Práce s odbornou literaturou a prameny (citace, parafráze, dodržení normy ČSN ISO 690, teoretické zázemí autora)

X

Úroveň formálního zpracování (členění práce, průvodní a

poznámkový aparát, přílohy, grafika atd.)

X

Adekvátnost využitých metod práce

X

Splnění cílů práce

X

Vyváženost teoretické a praktické části, vzájemná návaznost

jednotlivých kapitol a subkapitol

X

Odborný přínos práce

X

Využitelnost práce v praxi

X

Prezentace závěrů

X

Navrhovaná výsledná

klasifikace BP

X

Otázky a náměty k diskuzi při obhajobě:

Autorka jako jedno ze zjištění, které ji překvapilo, uvádí nezájem respondentů o nástroje harmonizace práce a rodiny, které by jim mohl jejich zaměstnavatel poskytnout. Jaké by byly možnosti zlepšení tohoto stavu?

Práce byla zkontrolována na plagiátorství v databázi Theses.cz i na základě jiných zdrojů:

ANO

Doporučení práce k obhajobě: ANO

Datum: Podpis:

Odkazy

Související dokumenty

Fyzická přítomnost matek v domácím prostředí a mužů v pracovním prostředí v období rodičovské dovolené posiluje platnost nejen dříve zmíněných

V rámci své bakalářské práce jsem se proto rozhodla zjistit, jaké další organizace se v Českých Budějovicích na vzdělávání žen na rodičovské

Definícia nezamestnanosti je založená na tom, že osoba schopná práce je v platenom zamestnaní vyradená, ale aj na tom, že sa so svojím vyradením neuspokojuje a h ľ adá

Z tohoto důvodu v teoretické části bakalářské práce nastiňuje počátek vzniku drog, historický vývoj omamných a psychotropních látek a jejich možné zneužití

Téma mé bakalářské práce se týká diskriminace na trhu práce. Toto téma mě zaujalo, protože se již brzy budu ucházet o pracovní místo a chci být připravená na

Problém se špatným uplatněním žen po rodičovské dovolené není dán ani tak jejím tříletým či čtyřletým trváním, ale spíše diskri- minací na trhu práce,

2 zákoníku práce zaměstnankyně nastupuje od počátku šestého týdne před dnem očekávaného porodu (nejdříve od počátku osmého týdne) na mateřskou dovolenou. Rozhodně

Cílem předkládané práce je tedy objasnit, zda a jak vstupuje význam zaměstnání, cha- rakteristiky pracovních míst a chování zaměstnavatelů do mechanismů rozhodování žen