• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Komunikace na pracovištiVypracovala: Markéta PolcarováStudijní obor: Personální management v průmyslových podnicíchVedoucí práce: Ing. Eva ŠkorňováAkademický rok: 2016/2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Komunikace na pracovištiVypracovala: Markéta PolcarováStudijní obor: Personální management v průmyslových podnicíchVedoucí práce: Ing. Eva ŠkorňováAkademický rok: 2016/2017"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Komunikace na pracovišti

Vypracovala: Markéta Polcarová

Studijní obor: Personální management v průmyslových podnicích Vedoucí práce: Ing. Eva Škorňová

Akademický rok: 2016/2017

Abstrakt

Bakalářská práce se zabývá interní a externí komunikací firmy. Jsou zde rozebrány jednotlivé druhy a typy komunikace jako takové. Dále

zmiňuje i bariéry komunikace. V praktické části se snažím podat informaci o praktickém využití interní komunikace ve společnosti Vodní a saunový svět s.r.o.

Klíčová slova

komunikace, komunikační proces, druhy komunikace, komunikace ve firmě, interní a externí komunikace, komunikační bariéry

Cíl práce

s využitím dotazníkového šetření a rozhovorů zjistit fungování vztahů zaměstnanců a komunikace v rámci šetřené organizace a srovnat ji s teorií komunikace.

Návrhy na zlepšení

Častější schůzky s managementem Anonymní

schránka

Firemní intranet

Odkazy

Související dokumenty

Je to souhrn mnoha činností, které zasahují všechny oblasti fungování organizace.“ 15 Pomocí interní komunikace firmy zlepšují například kvalitu vztahů mezi

a) zaslání písemného vyřízení reklamace konečného zákazníka nebo dodavatele sdruţené sluţby na vyúčtování přepravy, distribuce nebo uskladňování plynu nebo

Rostlinná cytologie - signalizace, Katedra experimentální biologie rostlin PřF UK.. Signalizace

Cílem bakalářské práce je prostřednictvím dotazníkového šetření mezi klienty fir- my zjistit, jaký vliv má marketingová komunikace BC Nekky na povědomí o značce a zda

Cílem práce bylo na základě dotazníkového šetření v organizaci zjistit, jaké jsou motivační preference zaměstnanců a úroveň motivace zaměstnanců v šetřené

Kromě obecného loga (znaku EU) nepoužívá příjemce loga dalších subjektů (např. dodavatelů, subdodavatelů). Loga se vždy umisťují tak, aby byla zřetelně viditelná.

Název práce Komunikace Moment Česká republika, o.p.s. Obor/forma studia MK PS

Dotazník byl rozdán mezi patnáct interních zaměstnanců (v kapitole Metody sběru dat jsou blíže popsáni). Tuto skupinu respondentů si můžeme dále rozdělit dle