• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Historie – obecné dějiny

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Historie – obecné dějiny"

Copied!
9
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Historie – obecné dějiny

Navazující magisterský obor

Ústav světových dějin

(2)

Ústav světových dějin - struktura

Ředitel ústavu: PhDr. Ondřej Vojtěchovský, Ph.D.

Zástupci ředitele: PhDr. Václav Horčička, Ph.D., PhDr. Jan Koura, Ph.D.

Vědecký tajemník ústavu: PhDr. Jaroslav Ira, Ph.D.

Tajemník ústavu: PhDr. Jaroslav Valkoun, Ph.D.

Studijní referent pro obor Historie – Obecné dějiny: Mgr. Mikuláš Pešta, Ph.D.

1) Seminář středověkých dějin

Vedoucí: doc. PhDr. Václav Drška, Ph.D.

2) Seminář novověkých dějin

Vedoucí: prof. PhDr. Jan Županič, Ph.D.

3) Seminář nejnovějších dějin

(3)

Forma a typ studia

 prezenční studium

 jednooborové i dvouoborové studium

 kombinovatelnost se všemi dvouoborovými obory navazujícího magisterského studia s výjimkou oborů:

a) Historie – hospodářské a sociální dějiny b) Historie – české dějiny v evropském kontextu

(4)

Specializace a jejich charakteristika

Obor Historie – Obecné dějiny lze studovat v pěti specializacích:

 Civilizace a kultura středověké Evropy

 Dějiny novověku se zaměřením na dějiny mezinárodních vztahů

 Nejnovější dějiny se zaměřením na dějiny mezinárodních vztahů

(5)

Přijímací zkouška

 Přijímací řízení je standardně jednokolové a probíhá formou ústního pohovoru:

 1) obecné dějiny (evropské i světové) (max. 40 bodů)

 2) specializace (v závislosti na tématu bakalářské práce) (max.

40 bodů)

 3) všeobecný kulturně-politický přehled (max. 20 bodů)

(6)

Další požadavky k přijímacímu řízení

Seznam prostudované odborné a populárně naučné literatury,

případně seminární a ročníkové práce a ocenění prokazující zájem o obor.

Podepsaný seznam prostudované odborné a populárně naučné

literatury je předmětem bodového hodnocení, a proto se odevzdává.

Případné seminární, ročníkové práce a ocenění prokazující zájem o obor, resp. další materiály nejsou předmětem bodového hodnocení, tj. jsou jen podkladem k vedení přijímacího pohovoru, a proto se

(7)

Uplatnění absolventů &

vědecká činnost a zahraniční stáže studentů

1) Uplatnitelnost a zaměstnanost absolventů magisterských oborů

http://www.cuni.cz/UK-4005-version1-studie_zamestnatelnost_a_uplat.pdf

2) Vědecká činnost studentů

GAUK, Vnitřní granty

3) Zahraniční stáže

Erasmus+ https://usd.ff.cuni.cz/cs/studium-v-zahranici/erasmus/

další možnosti – GAUK, Vnitřní granty

(8)

TEMA – Erasmus Mundus

magisterský studijní program

European Societies: Identity and Development Sociétés européennes: identité et dévélopement

http://mastertema.eu/

(9)

Odkazy

Ústav světových dějin:

 http://usd.ff.cuni.cz/

 usd@ff.cuni.cz

 Sekce „Uchazeč“

(lze zde najít doporučenou literaturu nebo ukázky testů)

Odkazy

Související dokumenty

Od třetího světa nás odlišuje to, že třetí svět chce dělat dějiny, zatímco my dějiny již máme a nechceme již dělat... DĚJINY

Studijní program Obecná teorie a dějiny umění a kultury Studijní obor: Divadelní věda.. Předseda: Doc. Vladimír Just, CSc. Petr Christov, Ph.D. Pavel Janoušek, CSc.

- Bakalářský studijní obor Historie se zaměřuje na výklad světových a obecných, hospodářských a sociálních dějin a českých dějin chápaných nikoli ve smyslu

Navazující magisterský studijní obor Dějiny křesťanského umění je součástí studijního programu Obecná teorie a dějiny umění a kultury. Navazuje na stejnojmenný

Rozsah konzultací (soustředění) 2 x 6h = 12h celkem hodin kontaktní výuky Rozsah a obsahové zaměření individuálních prací studentů a způsob kontroly... Rozsah a

Dále je členěná na pět podkapitol, a to stavba školy v Mezimostí a její slavnostní otevření, popis působení učitelů na škole v tomto období, běţný ţivot

 prameny úředního charakteru (listiny, listy, zákoníky, soupis půdy, povinnosti obyvatelstva)..  prameny soukromého původu(osobní

Teoretická (obecná) č ást výcviku trvá 4-6 hodin. Ve druhé fázi praktického výcviku vstupují za doprovodu koordinátora programu a kontaktní osoby do organizace