Posudek vedoucího bakalářské práce

Vysoká škola báňská - ^Technická univerzita Ostrava Fakulta ekonomickáo kat. |52 - podnikohospodářská Sokolská 33

70121Ostrava

Posudek vedoucího bakalářské práce

Autor bakalářské práce

Kristýna Konopíková

Název bakaIářské práce Analýza motivace zaměstnanců ve výrobním podniku Vedoucí bakalářské práce lng. Jindra Peterková, Ph.D.

Doporučení práce k obhajobě DoPoRU čUJ ! / NEDePongěUJl

Návrh hodnocení práce vÝgonNĚ

Akademický rok 20!4120t5

Výborně (100 - ⁸⁶

%)

Velmi dobře (8s - ⁶⁶

o/ol

Dobře (6s - ^s0

%l

Nevyhověl (49% a

méně) Volba tématu práce a jeho vymezení:

Je práce přínosná pro praxi (teorii)? x

Jsou téma a cíle BP náročné? x

Shoduje se obsah práce s názvem práce? _x Byla teoretická východiska využita v aplikačníčásti? x Je rozsah a obsah použité literatury (zdrojů)

adekvátní danému tématu? ^x

Schopnost řešit problém:

Jsou cí|e práce definovány srozumitelně, konkrétně,

reálně? x

Je z práce zřejmé, že cíle byly naplněny? x Jsou jednotlivé kapitoly proporční a mají logickou

návaznost?

x Je použitá metodika (včetně příloh) zapsána správně

a přehledně? x

Jsou informace použité v BP shromaždbvány a

analyzovány metodicky a logicky správně?

x Jsou závěry (návrhy) konkrétní, reálné a shodují se

s výsledky analýzy?

x

Formá!ní úroveň zpracování práce:

Je slovní vyjadřování autora přesné (stylistika, od borná terminologie)?

x Jsou grafy, obrázky, schémata (včetně příloh)v práci

přehledné? x

Jsou grafy, obrázky, schémata (včetně příloh)v práci umístěny logicky?

Je BP bez gramatických chyb, překlepů a jiných

nepřesností (citace,''')? ^x

Bakalářská práce byla ke dni zpracování posudku zkontrolována systémem Theses s výstedkem:

vYk€*{*ie

-

^{n evykaz uj el) závažnou shod u (nad 25 %|.}

Slovní hodnocení bakalářské ^práce:

A.

^Jak student pracoval v průběhu tvorby závěrečné práce?

Studentka v průběhu

tvorby

bakalářské práce pracovala samostatně

a velmi

pečlivě. Vzniklé problémy vyp!ývající

z

řešení dané problematiky průběžně konzuttovala s vedoucím bakalářské práce i odborníky v podniku.

B.

V čem spočívají přednosti práce?

V

bakalářské práci

je

provedena analýza motivace zaměstnanců ve výrobní

firmě

BoNATRANS GROUP a. s. V rámci analýzy bylo realizováno dotazníkové šetření, které byIo zaměřeno především na zjištění spokojenosti zaměstnanců s pracovním prostředím

a na

spokojenost

se

stávajícími nabízenými zaměstnaneckými výhodami. Před realizováním dotazníkového šetření byly vymezeny hypotézy

a

následně

po

vyhodnocení dotazníku

byly

vyhodnoceny. Přednost práce spočívá v realizovaném dotazníkovém šetření včetně jeho grafického zpracování.

c.

^Jaké jsou slabiny, nedostatky, chyby práce?

Bakalářská práce nemá závažné nedostatky.

D.

Zdůvodněnínavrhovaného

hodnocení: ,.''

Předložená práce splňuje předepsané náležitosti a to jak po stránce formální, tak obsahové.

Navrhuii'

abv se autor

bakalářské práce

při

obhaiobě

wiádřil

^k

těmto

otázkám (doporučení alespoň 1 až 2 témat pro diskusi u obhaiobv):

1-. Joké zaměstnanecké výhody by uvítali dotazovanízaměstnancive společnosti BoNATRANS GRoUP

o. s.?

2. No zókladě výsledků z realizovaného dotazníkového šetření popište, jaké vztahy na pracovišti převlódojí.

ostraVě

V... dne

29.5.2014

i

') Nehodící se škrtněte.

podpis vedoucího práce