POSUDEK OPONENTA BAKALÁŘSKÉ PRÁCE Jméno a příjmení studenta Ivana Vořechovská
Název práce An Effective Renumeration and Motivation System for Temporary Employees of the GAC, a.s.
Oponent práce Mgr. Jan Kramoliš, Ph.D.
Obor Anglický jazyk pro manažerskou praxi
Forma studia Prezenční
Kritéria hodnocení práce Stupeň hodnocení
dle stupnice ECTS Formální stránka práce
Přehlednost a členění práce A
Úroveň jazykového zpracování B
Dodržení citační normy A
Obsahová stránka práce
Formulace cílů práce A
Práce s odbornou literaturou (uvádění zdrojů, kritický přístup) B
Metodika zpracování výzkumného problému B
Úroveň analytické a interpretační složky A
Formulace závěrů a splnění cílů práce A
Originalita a odborný přínos práce A B
Odůvodnění hodnocení práce:
Teoretická část postrádá hlubší kritickou literární rešerši.
V práci jsou drobné formátovací chyby.
Anglické výrazy jsou místy v práci nesrozumitelné. (str.37 SWOT, Threats – high technology).
Pozitivně hodnotím propracovanou celou analytickou část. Nadstandartním přínosem je také kapitola č.11 ve které autor rozpracovává stručnou nákladovou, časovou a rizikovou analýzu.
Otázky k obhajobě:
Neobáváte se, že v případě otázky č.2 a č.6 byly odpovědi zkresleny (z důvodu obav o zaměstnání) v případě Vašeho neanonymního průzkumu?
Celkové hodnocení* B
Datum: 20.5.2015 Podpis:
* Výsledná známka není aritmetickým průměrem jednotlivých kritérií hodnocení práce.
