Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodá ř ská
Katedra psychologie a sociologie ř ízení
Posudek vedoucí/ho diplomové práce Jméno studenta: Martina Perglová
Název práce: Ženy v hotelovém managementu
Vedoucí práce: PhDr.Mgr.Zuzana Hubinkova, Ph.D
Cíl práce: Analýza sou č asného postavení žen v ř ídících pozicích s konkrétním zam ěř ením na hotelový management
Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce
1 2 3 4
Vymezení cíle a jeho naplnění
Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti
Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy
Práce s literaturou
Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta
Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:
Formálně - v textu je příliš mnoho druhů písma a podtrhávání, což může působit chaoticky.
Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:
Diplomová práce ukazuje na tvůrčí přístup diplomantky ke zvolenému tématu i na její konstruktivní zamyšlení nad postavím žen v hotelovém managementu. Diplomantka prokázala svou schopnost samostatného zpracování zvoleného tématu, zvládla část teoretickou i empirickou.
Práci doporučuji k obhajobě. Otázky pro diskusi:
Jak se uplatňuje v EU genderová rovnost?
Uplatňuje se genderová rovnost v hotelnictví v ČR ?
Navržená výsledná známka: výborně - velmi dobře (podle výsledku obhajoby)
V Praze, dne 22.05.2007
podpis vyberte práce
