Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodá ř ská Katedra managementu
Posudek oponenta diplomové práce Jméno studenta: Pudivítrová Radka
Název práce: Manažer 21. století
Vedoucí práce: doc. Ing. Ji ř í D ě dina, CSc.
Cíl práce: Zmapovat úrove ň č eských a zahrani č ních manažer ů
Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce
1 2 3 4
Vymezení cíle a jeho naplnění
Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti
Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy
Práce s literaturou
Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta
Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:
Práce je zpracovaná na velice dobré úrovni.
Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:
Předkládaná diplomová práce je zajímavá a domnívám se , že její výsledky jsou pro praxi velkým přínosem.
Práci doporu č uji k obhajob ě
Otázky pro diskusi:
1. Vysvětlete, proč se manažeři v Německu přiklánějí k autoritativnímu stylu řízení?
2. Vysvětlete, z jakých důvodů v Rakousku se neustále uplatňuje konzultativní styl řízení.
Navržená výsledná známka: výborně
V Praze dne 6. 6. 2007
podpis oponenta práce
