• Nebyly nalezeny žádné výsledky

ní obor/zaměření:

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "ní obor/zaměření:"

Copied!
2
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Jméno

studenta:

Studij

ní obor/zaměření:

Téma bakalářské

práce:

Hodnotitel

_

vedoucí

práce:

FAKULTA EKONOMICKA

Katedra KFU

HODNOCENÍ BAKALÁŘsKÉ pnÁcE

Akademický rok 20l5/20ló

Michaela RoTToVÁ

Podniková ekonomika

a management

Finanční

řl,zení neziskové

organizace

Ing.

Michaela Krechovská, Ph.D.

Kritéria hodnocení:

(1

nejlepší'

4

nejhorší, N-nelze hodnotit)

A)

Definování

cílů

práoe

B) Metodický

postup vypracování práce

C)

Teoretický zák|aď práce (rešeršní část)

D)

Členění práce (do kapitol, podkapitol, odstavců)

E)

Jazykové zpracování práce (skladba vět, gramatika)

F) Formální

zpracování práce

G)

Přesnost formulací a práce s odborným

jazykem H)

Práce s odbomou literaturou (normy, citace)

D

Práce se zahraniční literaturou, úroveň souhrnu v

cizímjazyce

J) Celkový

postup řešení a práce s informacemi

K)

Závěry práce a

jejich

formulace

L)

Splnění

cílů

práce

M) odborný

přínos práce (pro teorii, pro praxi)

|rI) Spolupráce autora s vedoucím práce a katedrou

o)

Přístup autora k řešení problematiky práce

P) Celkový

dojem

zptáce

Do

Portálu zČu aytzadaný

tento

výsledek kontroly plagiátorsfvíl:

Posouzeno

Posouzeno - podezřelá shoda

Navrhuji

klasifikovat

bakalářskou práci

klasifikačním

stupněm:2

123 4 N

XTtrNN NXtrNtr

nnxnn xnnn!

nxnnn nxnnn nxnnn

NXN!D

nnnxn

trXDNN NNXtrN

nxnnn nnxnn trtrxn!

nxnnn nxnn!

X tr

velmi

dobře

Stručné zdůvodnění navrhovaného klasifikačního

stupně:3

Bakalářská práce si kladla

za

cíI zhodnotit finančrrí řízení ve zvolené neziskové organizaci a navrhnout rnožná zlepšení.

Cíl

práce Lze pavažovat za splněný" Za nejslabší část práce povaŽuji kapitolu 7.5 a uvedená doporučení pro zlepšení' Některá doporučení nejsou vhoclně zvolena a formulována -

viz

např" doporučení pronájmu víceúčelového hřiště, které hned v další větě studentkazamítá.

Práce neobsahuje žádné zahraniční zdroje.

Uvedené poděkování vedoucí práce za odborný dohled během zpracování bakalářské práce mi nepřijde adekvátní vzhledem ke skutečnosti' Že studentka svoji práci průběžně nekonzultovala.

(2)

.:.|,'::,,.:::,).,:

}d.

s'ň}i.{JtY& &g$t{*ri.:í*$Á

i, ll;li íP ř,&fiÁ!:s*ř${á FAKULTA EKO|{OMICKÁ

;',,''.

_"'''

$rérvť.ťáxtvy

.:i.ri: ':|-

PLařJ$

Katedfa KFU

otázky

a

připomínky k bližšímu

vysvětlení

při

obhajoběa:

1. Pro hodnocení finančního

zdravi

základni školy jste vybrala model

KAMF'

odůvodněte vhodnost použití tohoto modelu.

2. Vysvětlete uvedenou

kalkulaci

čistého příjmu z jednoho pořádaného jazykového kurzu.

M

V Plzni,

dne 23. 5. 2016 Podpis hodnotitele

Metodické poznámky:

l označte lrysledek kontroly plagíátorství, který jste zadaL/a do Portálu

zČv

a odůvodněte níŽe pÍi odůvodnění klasiťrkačního stupně.

2 Kliknutím na pole lyberte poŽadovaný kvalifikační stupeň.

3 Stručně zdůvodněte nawhovaný klasiÍikační stupeň, odůvodnění zpracujte v rozsahu 5 _ 10 vět.

4 otazlq a připomínky k bližšímu vysvětlení při obhajobě

-

dvě až tÍi otázky.

Posudek odevzdejte oboustranně výištěný na sekretariát KFU' FEK ZČU do tetmínu stanoveného katedrou (viz stránky katedry). Posudek musí opatřen vlastnoručním podpisem modře (pro rozeznání originálu).

Odkazy

Související dokumenty

Řešící a analytická část jsou navzájem vhodně propojeny, domnívám se však, že vlastní doporučení uvedená pouze v závěru práce mohla být

Cíl práce je jednoznačně vymezen: "Cílem diplomové práce je analýza současného stavu Corporate Identity ve společnosti SAP a návrh na její zlepšení."

Bohužel však zásadní, referenční literatura o tématu (výrobě, laboratorním zpracování a rozlišení filmových materiálů, jejich digitalizace a metodách měření) není

Cíl práce: Cílem práce je analyzovt nástroje marketingového mixu vybrané obchodní společnosti a navrhnout funkčních doporučení ke zlepšení měřitelných komerčních

V závěrečné části práce autorka navrhuje doporučení, které by vedly ke zlepšení konkurenční pozice restaurace.. Tyto doporučení vyplynuly

Cílem této bakalářské práce byla analýza procesu výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci a doporučení návrhů na jeho zlepšení?. Teoretická část práce

Cílem této bakalářské práce bylo analyzovat systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti GE Money a navrhnout doporučení na jejich zlepšení.. Cíl této práce

Předložená diplomová práce je věnována systému hodnocení pracovníků ve vybrané firmě s cílem formulovat doporučení pro jeho zlepšení.. Teoretická část práce