Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodá ř ská
Katedra psychologie a sociologie ř ízení
Posudek oponenta diplomové práce Jméno studenta: Martin Kešner
Název práce: Analýza spokojenosti zam ě stnanc ů v mezinárodní spole č nosti
Oponent práce: Ing. Jan Hamza
Cíl práce: Zjišt ě ní stavu pracovní spokojenosti zam ě stnanc ů spole č nosti a odhalení potenciálních faktor ů , které spokojenost snižují;
navržení opat ř ení pro zlepšení situace
Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce
1 2 3 4
Vymezení cíle a jeho naplnění
Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti
Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy
Práce s literaturou
Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta
Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:
-
Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:
Autor v rámci výzkumu ve společnosti používá dvě výzkumné metody (spokojenost vs.
důležitost, JDI), jejichž výsledky v závěru porovnává a shrnuje, což hodnotím velmi pozitivně. Ocenění zasluhuje rovněž velmi kvalitní struktura a grafické provedení práce (především zpracování výsledků výzkumu v podobě grafů).
Práci doporučuji k obhajobě. Otázky pro diskusi:
V závěru své práce uvádíte sadu doporučení pro vedení společnosti. Konzultoval jste již svá doporučení se zodpovědnými osobami? Pokud ano, jaký byl jejich názor na tato doporučení?
Uvažuje se o zavedení těchto doporučení do podnikové praxe?
Navržená výsledná známka: výborně
V Praze, dne 6.6.2007
podpis oponenta práce
