• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Hodnocení vedoucího3687_novy.pdf, 24.8 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Hodnocení vedoucího3687_novy.pdf, 24.8 kB Stáhnout"

Copied!
2
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Posudek diplomové práce

Diplomant: Klára VAŇKOVÁ

Téma diplomové práce: Motivace pracovníků v podniku

Diplomantka se ve své práci zaměřila na aktuální téma motivace a stimulace pracovníků. Pro svoji praktickou část si ale vybrala netradiční organizaci – Městskou nemocnici Turnov. Základními cíli práce byly, na základě studia knižních i další pramenů (zpracování teoretické části), zjištění aktuální úrovně stimulace pracovníků, identifikování problémových míst a navržení jejich zlepšení.

V první části se diplomantka věnuje přesnému vymezení obecných pojmů motivace, jejích zdrojů, motivačního profilu a stimulace. Následně tyto definice propojuje do souvislostí s výkonem, pracovní motivací, spokojeností. V teoretických východiscích nechybí ani stručný výklad základních teorií motivace.

Jednotlivé oddíly práce jsou zdařile uspořádány, respektují logickou návaznost. Ocenit lze odpovídající hloubku analýzy daného tématu a stylistickou úroveň.

V práci je použita vhodně zvolená česká i zahraniční literatura doplněná o aktuální poznatky a zjištění z internetových zdrojů. Úvodní orientaci v situaci zvolené organizace autorka získala z podnikových dokumentů a zpracovaných podkladů.

Praktická část je uvedena charakteristikou zkoumaného organizace, ve které nechybí informace dotýkající se analyzovaného tématu a zdůraznění specifik veřejného sektoru v kontrastu se sektorem soukromým.

Diplomantka zvolila adekvátní metody k získání a analýze dat a prokázala jejich zvládnutí.

Praktická část je založena na rozpracování základních skupin stimulačních faktorů, vyhodnocení jejich významu pro pracovníky a spokojenosti s nimi. Autorka dále vyhodnocuje slabá místa a navrhuje jejich konstruktivní řešení.

Velmi pozitivně hodnotím provedení paralelní analýzy situace v obdobném nemocničním zařízení v soukromém vlastnictví, které slouží jako ilustrace některých rozdílů, ale i podobností v dané oblasti.

Práce splňuje všechny formální náležitosti kladené na diplomovou práci.

(2)

Ráda konstatuji, že diplomantka prokázala schopnost zpracovat dané téma na výborné úrovni, a to jak v rovině teoretické, tak praktické.

Diplomovou práci doporučuji k obhajobě a vzhledem k výše uvedenému navrhuji hodnocení „výborně “.

Ing. Hana Šindelářová

V Praze 29. 8. 2006

Odkazy

Související dokumenty

Praktická část na téma hodnocení portálu veřejné správy je uvedena pouze na několika stránkách kapitoly 8.. Při obhajobě doporučuji popsat detailněji úlohu diplomanta

Celkové posouzení práce a zd ů vodn ě ní výsledné známky:. Dobrá znalost

Praktická č ást této diserta č ní práce se opírá o parametrizovaný a zjednodušený model oce ň ování podniku, na kterém jsou názorn ě demonstrovány

Cíl práce postihuje ve vztahu k názvu DP jen č ást CRM Celkové posouzení práce a zd ů vodn ě ní výsledné známky:?. Autorka prokázala dobrou schopnost zpracovat

Praktická č ást diplomové práce se zam ěř uje na zjiš ť ování spokojenosti externích zákazník ů ve firm ě Zmeškal, spol. Vedle maloobchodního prodeje

Autorka prokázala schopnost pracovat velmi efektivn ě se získanými materiály, zd ů raznit informace podstatné a pro vyzn ě ní cíle práce zásadní.. Drobná

Prod ě kanka Martínková zd ů raznila pot ř ebu organizace ankety k hodnocení výuky, která je jako zp ě tná vazba, podmínkou institucionální akreditace oblastí

V roce 2020 získala FF UK celkem 3 nové projekty (z 34 podaných) v soutěži Grantové agentury ČR, 2 projekty ve třetí veřejné soutěži Technologické agentury ČR ÉTA