• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Oponentura69598_xcerr23.pdf, 49.7 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Oponentura69598_xcerr23.pdf, 49.7 kB Stáhnout"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Posudek oponenta diplomové práce

Studijní program:Aplikovaná informatika Studijní obor:Informační management Akademický rok:2020/2021

Název práce:Interní komunikace a sdílení dat uvnitř společnosti ČEVAK a.s.

Řešitel:Bc. Kateřina Trnková

Vedoucí práce:Mgr. Ing. Zdeněk Smutný, Ph.D.

Oponent:Ing. Radim Čermák, Ph.D.

Hlediska Stupeň

hodnocení

1. Jasnost a srozumitelnost formulace tématu a cíle práce 1

2. Rozsah a relevance popisu současného poznání 1

3. Náročnost řešeného tématu práce 2

4. Adekvátnost metod k řešení stanoveného problému, správnost jejich výběru a použití 1

5. Rozsah, hloubka a preciznost popisu výsledku 1

6. Relevance a správnost diskuse výsledku 2

7. Věcný přínos výsledku dosaženého v práci 1

8. Relevance informačních zdrojů a korektnost jejich citování 1

9. Logická stavba práce a vzájemná konzistence jednotlivých částí 1 10. Gramatika, jazykový styl, terminologie a celková úprava práce 2

Konkrétní připomínky a dotazy k práci:

Cílem práce bylo zmapovat interní komunikaci a sdílení dat v konkrétní společnosti a zoptimalizovat vybraný problémový proces. Kladně hodnotím především potenciální reálný přínos práce pro vybranou firmu. Jako možné vylepšení by bylo možné zařadit také zpětnou vazbu od vedení či zodpovědných osob z vybrané firmy. Nicméně i bez toho je již práce poměrně obsáhlá a oba vytyčené cíle v pořádku splnila.

Doporučuji práci k obhajobě.

Doplňující otázky: 1. Jaká byla reakce ze strany vedení na Vaše zjištění a následná doporučení? 2. Budou mít Vaše zjištění nějaký reálný dopad na chod firmy?

Závěr: Diplomovou práci doporučuji k obhajobě.

Navrhovaná výsledná klasifikace práce: 1

Datum: 26. 5. 2021 Ing. Radim Čermák, Ph.D.

oponent práce

Odkazy

Související dokumenty

Tento způsob náhonu je velice levnou variantou pro provoz posunové soustavy. Nevýhodou je, že vzduch je stlačitelný a proto vyžití tohoto vedení je možné pouze při

7 Náhrada ideálního vedení soustavou dvojbranů pro harmonický signál 25 7.1 Ideální vedení nakrátko. 26 7.2 Ideální vedení naprázdno. 27 7.3 Ideální vedení s

Tabulka 3 Nabízené benefity považuji jako dosta č ující a mají pozitivní vliv na pracovní motivaci (zdroj: vlastní zpracování).. Nabízené benefity považuji jako dosta

Mezi zmín ě né „ostatní náklady“ je možné zahrnout náklady na založení firmy, administrativu, režijní náklady, právní služby, vedení projektu

Zástupci obou škol se shodli, že sledováním úspěšnosti absolventů obou gymnázií během jejich dalšího studia by bylo možné získat lepší zpětnou vazbu a také

cifra: nevíme kolik máme možností, protože záleží na tom, jestli už na místo druhé nebo t ř etí cifry byla vybrána nula ( ⇒ 8 možností pro první cifru) nebo ne ( ⇒

Všechna ekvivalentní vyjád ř ení

V této ásti práce byla v souladu s vyty enými cíli porovnána míra uplat ování transforma ního nebo transak ního stylu vedení lidí u manažer ziskových