Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská
Posudek vedoucího bakalářské práce
Název bakalářské práce:
Autor bakalářské práce:
Cíl bakalářské práce:
Kritéria hodnocení (každé max 10 bodů) Přidělené body
1. Vymezení cíle a jeho naplnění 9
2. Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití 9
3. Náročnost tématu na získávání dalších znalostí či dovedností 9
4. Hloubka a správnost provedené analýzy (ve vztahu k cílům) 9
5. Práce s informačními zdroji a jejich citace 8
6. Logická stavba a členění práce 10
7. Jazyková a terminologická úroveň 10
8. Formální úprava a náležitosti práce, rozsah 9
9. Vlastní přínos k řešené problematice 9
10. Využitelnost výsledků práce v praxi/teorii 9
Celkové bodové hodnocení (max 100 bodů) 91
Výsledná známka výborně (1)
Celkové zhodnocení práce a otázky k obhajobě:
Jméno vedoucího bakalářské práce:
Pracoviště vedoucího bakalářské práce:
Bakalářská práce zkoumá metody motivace zaměstnanců, oddělení zákaznické podpory, ve vybrané společnosti z oblasti bankovnictví a zjišťuje spokojenost zaměstnanců s těmito metodami motivace.
Metódy motivácie zamestnancov zákazníckej podpory banky
Peter Michalíček
Ing. Gabriela Říhová, Ph.D.
Katedra Personalistiky
Předložená bakalářská práce se zaobírá tématem motivace zaměstnanců, což je téma, které je rozhodně aktuální v současné době v souvislosti se změnami na pracovním trhu během posledních dvou let. Společnosti mění svůj pohled a také přístup v oblasti motivace a také zaměstnanci změnili své zvyky a chování díky období COVID, které sebou přineslo spousty změn.
Výzkum, který autor přinesl je proveden aktuálně a zkoumá současný stav, je tedy více než aktuální a přináší důležitou informaci ohledně trendů v této oblasti. Podrobná a relevantně zkoumanému tématu zpracovaná teoretická část je propojena s praktickou částí. V rámci kapitoly 2.4 jsou teoretické poznatky implementovány na zjištění získaná z dotazníkového průzkumu a ukazuje tak na schopnost autora vyvodit závěry a doporučení v oblasti zkoumané problematiky. Práce je logicky a
strukturovaně uspořádána a zahrnuje veškeré prvky adekvání pro danou práci (rozsáhlá a adekvátní literatura, vlastní grafické zpracování výstupu, úhlednost, gramatickou přesnost, adekvátní a přínosné závěry).
Předložená práce splňuje požadavky kladené na tento druh akademické práce a doporučuji ji tuto práci k obhajobě před příslušnou komisí s ohodnocením výborně.
Otázka:
1. V souvislosti s teoretickým pohledem na motivaci zaměstnaců vnímáte novou úroveň, která bude mít váhu v brzké budoucnosti z důvodu změny podmínek na pracovním trhu? Případně v jakých oblastech?
H O D N O C E N Í B A K A L Á Ř S K É P R Á C E
6. říjen 2021
podpis vedoucího bakalářské práce
