Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská
Posudek vedoucího diplomové práce
Název diplomové práce:
Autor diplomové práce:
Cíl diplomové práce:
Kritéria hodnocení (každé max 10 bodů) Přidělené body
1. Vymezení cíle a jeho naplnění 7
2. Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití 7
3. Náročnost tématu na získávání dalších znalostí či dovedností 9
4. Hloubka a správnost provedené analýzy (ve vztahu k cílům) 7
5. Práce s informačními zdroji a jejich citace 9
6. Logická stavba a členění práce 9
7. Jazyková a terminologická úroveň 9
8. Formální úprava a náležitosti práce, rozsah 8
9. Vlastní přínos k řešené problematice 9
10. Využitelnost výsledků práce v praxi/teorii 8
Celkové bodové hodnocení (max 100 bodů) 82
Výsledná známka velmi dobře (2)
Celkové zhodnocení práce a otázky k obhajobě:
Jméno vedoucího diplomové práce:
Pracoviště vedoucího diplomové práce:
neděle 24. leden 2021
podpis vedoucího diplomové práce
Motivace k dobrovolnictví v kontextu vývoje osobnosti
Bc. Klára Šírková
doc. PhDr. Daniela Pauknerová, Ph.D.
KMPS
Diplomantka se ve své práci zabývá dobrovolnictvím a motivací s ním spojenou. Dobrovolnictví přitom bere jako součást pracovního života v rámci CSR aktivit, které jsou v současnosti v podnikovém prostředí stále populárnější. Teoretický výklad autorka pojala zajímavě a inspirovala se přitom Keganovou vývojovou teorií. Zaměřila se přitom podrobněji na motivy dobrovolníků jak v obecné rovině, tak i konkrétně při analýze studií zaměřených na dobrovolnictví. Teoretická část je zpracována na odpovídající úrovni a představuje kvalitně připravený rámec pro část empirickou. V té se pak bohužel projevuje, že autorka si stanovila až příliš náročné cíle - jako problematické se mi především jeví přesné určování typů motivace na základě jednoho rozhovoru, určování vývojové úrovně odhadem a kvantifikace pozorování. Oceňuji však inovativnost přístupu, pokus o zmapování vztahu hodnotové orientace a vývojového stupně u dobrovolníků i to, že si je autorka vědoma limitů svého šetření. Autorčina představa, že bychom mohli prostřednictvím dobrovolnictví ovlivnit posun pracovníků do vyšších vývojových úrovní, se mi však jeví jako méně reálná. V rámci obhajoby by diplomantka mohla více přiblížit svůj postup při určování vývojové úrovně a jak svá pozorování kvantifikovala. Pokud by se do výzkumu pustila znovu, co by udělala jinak?
H O D N O C E N Í D I P L O M O V É P R Á C E cílem práce je analýza motivace k dobrovolné činnosti v kontextu vývojové psychologie
