Národohospodářská fakulta Vysoké školy ekonomické v Praze, nám. Winstona Churchilla 4, 130 67 Praha 3 tel.: +420 224 095 521, fax: +420 224 221 718, URL: http://nf.vse.cz
POSUDEK VEDOUCÍHO DIPLOMOVÉ PRÁCE
Jméno studenta/studentky:Bc. Jan Zahradník
Název práce: KRITICKÁ ANALÝZA SOUČASNÉHO NASTAVENÍ SYSTÉMU VÝPLATY INVALIDNÍCH DŮCHODŮ V KONTEXTU ZMĚN PROVEDENÝCH V ROCE 2010 A JEHO FUNGOVÁNÍ V LETECH 2010–2020
Jméno vedoucího práce: Ing. Lucia Bartůsková, Ph.D.
1 2 3 4
Hodnocení základních aspektů práce:
1 Struktura práce (logická výstavba, systematičnost) ☒ ☐ ☐ ☐
2 Cíl práce (jasnost formulace, přiměřenost) ☒ ☐ ☐ ☐
3 Kvalita teoretické části ☐ ☒ ☐ ☐
4 Kvalita aplikované / analytické / empirické části ☐ ☒ ☐ ☐
5 Soulad mezi cílem práce a jejími metodami ☐ ☒ ☐ ☐
6 Zdroje (aktuálnost, relevance, četnost) ☐ ☒ ☐ ☐
7 Kvalita závěrů, naplnění cíle práce ☐ ☒ ☐ ☐
8 Formální aspekty (formátování, stylistika, odkazy na literaturu) ☐ ☒ ☐ ☐ Slovní hodnocení (popište nejdůležitější silné a slabé stránky práce; zejména v případě nízkého hodnocení známkami 3-4 je třeba vyjádřit konkrétní výtky):
Diplomová práce řeší velmi důležité a zajímavé téma týkající se pracovní aktivity osob se zdravotním postižením (OZP). Oceňuji samotný výběr tématu i jeho zpracování, které už jen z podstaty široké definice OZP představovalo pro autora nelehký úkol.
Analytická část poměrně podrobně zkoumá podíl pracujících OZP včetně jejich dalších charakteristik a tím přináší větší vhled do zkoumané problematiky. V rámci analýzy autor pracuje se zajímavými a nepříliš zveřejňovanými daty, které zdařile avšak věcně interpretuje a komentuje. Ve čtvrté kapitole autor prezentuje evidentní pokles finančních příspěvků ÚP na podporu OZP ve sledovaných letech, ale není zde úplně zřejmě vysvětleno, proč k tomu došlo. Autorovo vysvětlení na straně 39: „Finanční příspěvky Úřadu práce ČR na podporu OZP korespondovaly s vývojem ukazatele počtu zdravotně postižených pracovníků evidovaných na úřadu práce na 1 volné pracovní místo v evidenci úřadu práce.
Nejvyšší výdaje ve sledovaném období musel Úřad práce ČR vynaložit hned na začátku, v roce 2010, kdy se o 1 volné pracovní místo určené pro OZP v evidenci úřadu práce ucházelo téměř 36 uchazečů. V té době dosahovaly výdaje Úřadu práce ČR částky 323 661 tis. Kč. Následoval prudký pokles, který dosáhl svého minima v roce 2020, kdy Úřad práce ČR vynaložil na podporu OZP částku 18 449 tis. Kč.
Takto markantní rozdíl je způsoben prudkým poklesem počtu zdravotně postižených uchazečů evidovaných na úřadu práce na 1 volné pracovní místo určené pro OZP v evidenci úřadu práce, který v roce 2020 dosahoval hodnoty 3,4 uchazeče.“ nedává čtenáři jasné vysvětlení toho, proč jsou vyšší výdaje na zaměstnávání OZP ze strany ÚP spojovány s počtem uchazečů na jedno volné pracovní místo, a nikoliv s počtem skutečně umístněných pracovníků. Tuto skutečnost jsem uvedla k vysvětlení do otázek k obhajobě.
Oceňuji zařazení strukturovaných rozhovorů se samotnými OZP i se zaměstnavateli, které má potenciál přinést nový pohled do problematiky. A to i přes vědomí limitů ve formulaci závěrů ze 4 provedených rozhovorů. Zmíněné informace jsou zajímavé, ale nejsou příliš korektně dávány do souvislosti s reálnými daty. Spíše se jedná o hodnotové soudy, které jsou v podstatě pro tuto problematiku typické.
Nicméně některá tvrzení nejsou pro účely odborného textu vhodně formulována, jako například:
„Nicméně za předpokladu, že jste OZP ve třetím stupni invalidity, kdy pobíráte průměrnou výši invalidního důchodu (12 726 Kč měsíčně za rok 2020) společně s dalšími typy dávek (příspěvek na péči, příspěvek na mobilitu, případně příspěvek na zvláštní pomůcku), můžete se dostat na poměrně zajímavou měsíční částku, která nakonec není úplně motivující k hledání zaměstnání, jak zmiňuje pan Pokorný.“
Práce však má svoji nezpochybnitelnou přidanou hodnotu právě v tom, že částečně pomáhá porozumět příčinám, které způsobují nízkou integraci OZP na českém trhu práce a z tohoto titulu mohu konstatovat, že autorovi se podařilo naplnit cíl práce.
Celkové hodnocení (nutno uvést konstatování, jestli práce splňuje z hlediska kvality obsahu, rozsahu a formálních náležitostí požadavky z Metodických pokynů NF VŠE, zda je práce doporučena k obhajobě či nikoli; může být navržena i na zvláštní ocenění apod.):
Diplomová práce splňuje z hlediska kvality obsahu, rozsahu a formálních náležitostí požadavky z Metodických pokynů NF VŠE. Práci doporučuji k obhajobě.
Otázky k obhajobě:
1. Jaké jedno konkrétní opatření vedoucí k vyšší participaci OZP na trhu práce byste v ČR implementoval? Prosím zvolte takové, které bude současně nejvíce korespondovat s deklarovanými cíli současné vlády v rámci formující se koaliční smlouvě.
2. Vysvětlete, proč jsou výdaje na zaměstnávání OZP ze strany ÚP spojovány s počtem uchazečů na jedno volné pracovní místo, a nikoliv s počtem skutečně umístněných pracovníků (OZP). (viz 4. kapitola, strana 39).
3. Lze vysvětlit razantní pokles podílu pracujících OZP bez pobírání důchodu mezi lety 2007 a 2018 pouze změnou v podmínkách nároku na invalidní důchod po roce 2010, nebo zde spatřujete i jiné důvody?
Navržená známka: velmi dobře
Datum: 5. 1. 2022 ...
Podpis vedoucího práce
