• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0499 Název školy

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0499 Název školy"

Copied!
25
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Číslo

projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0499

Název školy Soukromá střední odborná škola Frýdek-Místek, s.r.o.

Název

materiálu VY_32_INOVACE_267_ESP_14

Autor Marcela Kovářová

Tematický

okruh Ekonomika a sociální politika

Ročník 4 Forma denní, 5 Forma dálková

Datum tvorby Říjen 2013

Anotace Text slouží k výuce a samostudiu, celek tvoří základy pro orientaci v předmětu Ekonomika a sociální politika, obsahuje také cvičení, pro práci s vyučovaným tématem. Společná kontrola činností je prováděná pomoci dataprojektoru nebo na PC

(2)

Daňová soustava ČR

Daně

1. Přímé (individuální platba) 2. Nepřímé (skryté v ceně)

(3)

1. Přímé daně

• Daň z příjmů fyzických a právnických osob

• Daň z nemovitosti

• Daň dědická

• Daň darovací

• Daň silniční

(4)

2. Nepřímé daně

1. DPH – 15 % a 21 %

2. Spotřební daň – z vína - tabák - lihoviny

(5)

Poplatník a plátce daně

• Poplatník daně – vzniká závazek

• Plátce daně – daň zaplatí

(6)

Odměna za vykonanou práci

Pojmy:

MZDA a PLAT

(7)

Zaměstnanci v ČR jsou odměňováni dvojím způsobem:

• Mzdou

• Platem

Způsob odměňování zaměstnanců se odvíjí od typu zaměstnavatele, jeho činnosti a způsobu financování.

(8)

MZDA

Mzdu za vykonanou práci poskytují svým zaměstnancům zaměstnavatelé v tzv

podnikatelské sféře, tj. zaměstnavatelé, kteří byli založeni převážně za účelem dosažení zisku, a dále některé neziskové subjekty. Např. obchodní společnosti

(akciové společnosti, společnosti s ručením omezeným, veřejné obchodní společnosti aj.), státní podniky, soukromé školy, obecně prospěšné společnosti, nadace, občanská

sdružení atd.

(9)

PLAT

Plat za vykonanou práci poskytují zaměstnancům zaměstnavatelé v tzv. nepodnikatelské sféře, tj.

zaměstnavatelé působící zejména ve veřejných službách a správě.

a) stát

b) územní samosprávné celky (obce a kraje) c) státní fondy

d) příspěvkové organizace

e) veřejná nezisková ústavní zdravotnická zařízení

(10)

Určení platového tarifu

• Prvním krokem při určování platového tarifu je zařazení zaměstnance do

příslušné platové třídy, následuje

zařazení do příslušného platového stupně a na závěr určení platového tarifu

v příslušné stupnici platových tarifů.

(11)

Zapamatujte si

• Daně přímé a nepřímé

• Plátce a poplatník daně

• Výpočet daně z příjmu fyzických osob

(12)

Ekonomika a sociální zabezpečení

Sociální zabezpečení

(13)

Sociální pojištění

podnikatelů a jeho evidence

• Řídí se zákonem o sociální zabezpečení 1. Sociální zabezpečení jeho organizace a

provádění

2. Pojistné na sociální zabezpečení 3. Nemocenské pojištění

4. Státní sociální podpora 5. Důchodové pojištění

6. Sociální potřebnost a životní minimum

(14)

Zásady sociálního zabezpečení (SOZ)

• Právo na sociální zabezpečení všem občanům

• Dávky SOZ poskytuje stát

• Dávky SOZ nepodléhají dani

• Právo na dávky SOZ nezanikají uplynutím času

• Organizace a občané platí na SOZ pojistné

• Příjmy a výdaje SOZ jsou součástí státního rozpočtu

(15)

Účastníci právních vztahů SOZ

• Občané

• Organizace

• Orgány sociálního zabezpečení

(16)

Orgány SOZ

• Ministerstvo práce a sociálních věcí

• Česká správa SOZ

• Okresní správy SOZ

• Ministerstvo vnitra

• Ministerstvo spravedlnosti

• Ministerstvo obrany

(17)

SOZ

• Důchodové zabezpečení

• Sociální péče (sociálně potřební)

• Nemocenské pojištění (nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství)

(18)

Složky pojistného na SOZ

• Pojistné na důchodové pojištění

• Pojistné na nemocenské pojištění

• Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

(19)

Stát

• Ve stáří – starobní důchod

• Po úrazu či nemoci – invalidní důchod

• Při pracovní neschopnosti – dávky nemocenské a peněžité pomoci v mateřství

• V případě zvláštní pomoci

(20)

Zvláštní pomoc

• Peněžité dávky

• Věcné dávky

• Výchovná a poradenská péče

• Pracovní rehabilitace ústavní sociální péče

• Pečovatelská služba apod.

(21)

Pojistné na SOZ (příjem státu)

• Pojistné na SOZ

• Pojistné na nemocenské pojištění

• Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

(22)

POJMY SOZ

• Rozhodné období – období, za které se zjišťuje vyměřovací základ

• Vyměřovací základ – základ, ze kterého se vypočítává výše

pojistného za dané rozhodné období

• Přehled o příjmech a výdajích – tiskopis správy SOZ, slouží k výpočtu

vyměřovacího základu, výše pojistného za

rozhodné období, výpočtu záloh na

další období pojištění

(23)

Sazba pojištění

• Zaměstnanec SOC 6,5%

ZDR 4,5%

• Zaměstnavatel 34%

(24)

Zapamatujte si

• Orgány SOZ

• Vyměřovací základ

• Rozhodné období

• Důchodové pojištění

• Nemocenské pojištění

• Sociální pojištění

• Účastní sociálního zabezpečení

(25)

Použité zdroje

• Ilustrace, pokud není uvedeno jinak, jsou screeny obrazovky a jejich úprava,

archiv autora a kliparty MSOFFICE.

• www.office.microsoft.com

Odkazy

Související dokumenty

Tato bakalářská práce se zabývá tvorbou podnikatelského záměru založení společnosti s ručením omezeným, konkrétně soukromé mateřské školy. Bakalářská práce

do okamžiku podání návrhu na zápis společnosti do obchodního rejstříku.“ U společnosti s ručením omezeným musí společník splnit vkladovou povinnost nejpozději

Naproti tomu kapitálové obchodní společnosti (tedy společnost s ručením omezeným a akciová společnost) mohou být založeny i jediným zakladatelem. 2 ObchZ, ze

1) Rozhodování o emisi dluhopisů bez veřejné nabídky (art. 2 CdC) – na rozdíl od společnosti s ručením omezeným, podíl v SARL nemůže být představován cenným pa-

Akciové společnosti a společnosti s ručením omezeným uvedené v příloze II nařízení o SE, založené podle práva členského státu, které mají sídlo a správní

Komanditní společnost, veřejná obchodní společnosti, druţstvo, společnost s ručením omezeným, akciová společnost, druţstvo, Valná hromada, Dozorčí rada,

Úprava společnosti s ručením omezeným je upravena ve zvláštním zákoně na rozdíl od české právní úpravy, ve které obchodní zákoník upravuje všechny právní

Nadace namísto zápi- su do rejstříku nadací a nadačních fondů zpracuje zakládací dokumenty obecně prospěšné společnosti a požádá o zápis do rejstříku