• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Oponentura69068_brenova.pdf, 166.1 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Oponentura69068_brenova.pdf, 166.1 kB Stáhnout"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská

Posudek oponenta diplomové práce

Název diplomové práce:

Autor diplomové práce:

Cíl diplomové práce:

Kritéria hodnocení (každé max 10 bodů) Přidělené body

1. Vymezení cíle a jeho naplnění 9

2. Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití 9

3. Náročnost tématu na získávání dalších znalostí či dovedností 10

4. Hloubka a správnost provedené analýzy (ve vztahu k cílům) 9

5. Práce s informačními zdroji a jejich citace 10

6. Logická stavba a členění práce 10

7. Jazyková a terminologická úroveň 10

8. Formální úprava a náležitosti práce, rozsah 10

9. Vlastní přínos k řešené problematice 9

10. Využitelnost výsledků práce v praxi/teorii 9

Celkové bodové hodnocení (max 100 bodů) 95

Výsledná známka výborně (1)

Celkové zhodnocení práce a otázky k obhajobě:

Jméno oponenta diplomové práce:

Pracoviště oponenta diplomové práce:

pondělí 4. leden 2021

podpis oponenta diplomové práce

Vytvoření modeul na měření inovační výkonnosti zemí a použití tohoto modelu na analýzu inovační výkonnosti ČR ve srovnání s vybranými zeměmi EU a průměrem EU.

Čestně prohlašuji, že nejsem ve spřízněném vztahu k autorovi diplomové práce.

Inovační výkonnost ČR v komparaci s EU-28

Bc. Patrik Lietavec

doc. Ing. Lubomíra Breňová, CSc.

KMAE, FPH, Vysoká škola ekonomická v Praze

BC. Patrik Lietavec zpracovává ve své diplomové práci velmi aktuální a diskutované téma. Jak je zřejmé již ze stanovení cíle práce, autor si stanovil nelehký úkol a je nutné říci, že se mu podařilo tento úkol beze zbytku naplnit. Diplomová práce obsahuje kromě úvodu a závěru tři základní části. V první části se diplomant zabývá teorií inovací, jsou zde definovány základní pojmy, které jsou dále v práci používány - jako např. inovace, inovační proces, složky inovace, inovační výkonnost, inovační indikátory a kompozitní indikátory. Následuje část práce věnovaná způsobům měření inovace. Zde autor rozebírá a kriticky hodnotí model European Innovation Scoreboard a uvádí i alternativní přístupy k měření inovační výkonnosti.

Podstatným přínosem je bezesporu část praktická. Diplomant zde uvádí metodologii vlastního měření výkonnosti, statistické ověření tohoto modelu a zejména aplikaci tohoto modelu na srovnání inovační výkonnosti České republiky a zemí EU - 28.

Předložená diplomová práce je zpracována velice pečlivě, svým rozsahem a zejména obsahem plně splňuje požadavky kladené na tento typ prací. Diplomovou práci Bc. Patrika Lietavce doporučuji k obhajobě a hodnotím známkou "výborně". Otázka k diskuzi: V diskuzi doporučuji více rozebrat tvrzení, které je uvedeno na konci abstraktu: "Inovačná výkonnosť Českej republiky je v absolútnych číslach pod priemerom EÚ, avšak z hľadiska efektívnosti je v sledovanom súbore európskych štátov nadpriemerná." Jaký další vývoj lze očekávat?

H O D N O C E N Í D I P L O M O V É P R Á C E

Odkazy

Související dokumenty

Řízení a měření finanční výkonnosti je podstatnou a nezbytnou složkou všech podnikových činností. Jednotlivé přístupy k měření finanční výkonnosti jsou

Výsledkem práce je komplexní návrh a realizace modelu pro prostředí Remcom Wireless Insite s ohledem na analýzu citlivosti a výkonnosti při různých úrovních detailů

V případě snahy podpořit fungování modelu v praxi uvádí autoři Cai a Etzkowitz (2020) sedm skutečností, které jsou společné pro úspěšně aplikované inovační strategie,

Cílem práce je identifikovat silné a slabé stránky inovační výkonnosti ČR a Německa, které slouží jako benchmark, prostřednictvím výsledků v kompozitních indexech

K vytvoření prospěšného systému měření výkonnosti není dostatečné propojení jenom jednotlivých měřítek výkonnosti, ale také pochopení společného vztahu a

Hlavním cílem diplomové práce je nalezení cest vedoucích ke zvýšení výkonnosti firmy Horňácká farma s.r.o.. Lepší výkonnosti by mělo být dosaženo zejména

Navržená doporučení ke zlepšení systému měření a řízení výkonnosti vytvářejí potenciál k dlouhodobému rozvoji systému podnikové výkonnosti a jsou logicky provázána

Dále jsou popsány moderní přístupy k hodnocení výkonnosti podniku vycházející z Modelu Excelence EFQM, mezi které jsou řazeny metoda START, START PLUS a