Příloha k protokolu o SZK č……….ze dne:………….
FAKULTA TECHNOLOGICKÁ Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně Institut bezpečnostních technologií
Posudek oponenta bakalářské práce
Jméno studenta: Oponent BP: Ak. rok:
Vladan Petrla Dr.Luděk Švehlík, CSc 2008-2009
Téma BP:
Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
Kritéria hodnocení:
Stupeň hodnocení podle ECTS A
1
B 1,5
C 2
D 2,5
E 3
F 1 Náročnosti tématu práce
X
2 Splnění cílů práce X
3 Teoretické části práce
X 4 Praktické části práce
(analytická část) X
5 Praktické části práce
(řešící část) X
6 Formální úrovně práce
X
Hodnocení v jednotlivých kritériích označte znakem X) v příslušné úrovni.
Příloha k protokolu o SZK č……….ze dne:………….
Celkové hodnocení práce a otázky k obhajobě:
(otázky uvádí vedoucí práce i oponent)
Současná podniková praxe klade velký důraz na využívání nových metod řízení pracovního výkonu a jeho propojení se systémem motivace a odměňování. Téma diplomové práce je proto možné považovat za vhodně a aktuálně zvolené.
Předložená práce má přehlednou a logickou strukturu, která vytváří předpoklady pro naplnění jejích základních cílů. Po analýze obecných teoretických a metodických východisek odměňování a motivace zaměstnanců se autor zaměřuje na podrobnější analýzu systému motivace a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku.
Ke zpracování diplomové práce student prostudoval rozsah titulů odborné literatury, který přesahuje obvyklý standard bakalářské práce.
Po posouzení obsahu předložené práce a zejména její praktické části je možné konstatovat, že autor prokázal schopnost samostatně pracovat s odbornou literaturou a využít její závěry pro analýzu konkrétního firemního problému.
Po formální a obsahové stránce text odpovídá požadavkům, kladeným na tento typ práce.
Cíle práce považuji za splněné.
Práci doporučuji k obhajobě.
Při obhajobě by měl student podrobněji objasnit v čem spatřuje silné a slabé stránky systému odměňování a motivace zaměstnanců v analyzované firmě.
Návrh na klasifikaci bakalářské práce: B – velmi dobře
V Praze 3.6.09
………
Dr.Luděk Švehlík, CSc
Příloha k protokolu o SZK č……….ze dne:………….
Ekonomický a organizační poradce
