• Nebyly nalezeny žádné výsledky

HODNOCENÍ OPONENTA BAKALÁŘSKÉ PRÁCE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "HODNOCENÍ OPONENTA BAKALÁŘSKÉ PRÁCE"

Copied!
3
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

vedoucího bakalářské práce

Příloha k protokolu o SZK č…..ze dne………

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

FAKULTA LOGISTIKY A KRIZOVÉHO ŘÍZENÍ

HODNOCENÍ OPONENTA BAKALÁŘSKÉ PRÁCE

Jméno a příjmení studenta: Tomáš Čekal

Oponent bakalářské práce: Ing. Eva Hoke, Ph.D.

Akademický rok: 2010/2011

Téma bakalářské práce: Ekonomické aspekty školení nových zaměstnanců ve firmě Kritéria hodnocení: Stupeň hodnocení podle ECTS

A B C D E F

1 Náročnost tématu práce X

2 Splnění cílů práce X

3 Teoretická část práce X

4 Praktická část práce X

5 Formální úprava práce X

Hodnocení v jednotlivých kritériích označte znakem X) v příslušné úrovni.

Celkové slovní hodnocení bakalářské práce:

Student Tomáš Čekal si pro svou bakalářskou práci vybral velmi zajímavé téma. V teoretické části je přehledně zpracována charakteristika náboru a školení nových zaměstnanců a samostatná kapitola je věnována též outsourcingu. Velmi kladně hodnotím kapitolu týkající se metodiky bakalářské práce.

V praktické části student analyzoval nábor nových zaměstnanců z interních a externích zdrojů a důkladně popsal adaptační proces včetně zaškolování pracovníka.

(2)

Příloha k protokolu o SZK č…..ze dne………

Otázky k obhajobě bakalářské práce:

Na straně 73 jste zhodnotil, že metoda výběru Assessment centre není vždy vhodnou metodou. Jaké jiné metody byste společnosti mohl doporučit?

Klasifikace oponenta bakalářské práce: B – velmi dobře

V Uherském Hradišti dne 19. května 2011

………...

podpis oponenta bakalářské práce

A - výborně B – velmi dobře C - dobře D - uspokojivě E - dostatečně F - nedostatečně

1/2

(3)
(4)

2/2

(5)

Odkazy

Související dokumenty

Z hlediska náročnosti zadání odpovídá práce s tématem Adaptační proces nových zaměstnanců požadavkům kladeným na bakalářské práce.. Splnění zadání

Teoretická částje zaměřena na význam pojmu adaptace, její cíle, formy a oblasti. Následně je popsán průběh adaptačního procesu, jeho plán a faktory, které

Z hlediska náročnosti zadání odpovídá práce s tématem Adaptační proces nových zaměstnanců v konkrétní společnosti požadavkům kladeným na bakalářské

V teoretické části bakalářské práce byl vymezen pojem adaptace, rozdíl mezi formálním a neformálním způsobem adaptace, důležitost sociální a pracovní adaptace, cíle

Celkovým cílem je analyzovat adaptační proces podniku KOMPEK s ohledem na teoretické východisko práce a následně navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení.. Teoretická

Název práce:   Adaptační proces zaměstnanců v podniku Jméno autora:  Dominika Janků .

Adaptační proces bude ukončen závěrečným pohovorem za přítomnosti vedoucího pracovníka příslušného úseku, školícího pracovníka. V případě, že

Jedním z podstatných aspektů finančního řízení podniku je rozhodování o skutečnosti, jakých zdrojů (interních nebo externích) podnik využívá k