Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodá ř ská
Katedra psychologie a sociologie ř ízení
Posudek oponenta bakalá ř ské práce Jméno studenta: Kate ř ina Cikrytová
Název práce: Analýza sou č asného stavu motivace a stimulace pracovník ů
Oponent práce: ing. Ond ř ej Ko č í
Cíl práce: Zjistit stav stimulace a motivace pracovník ů ve výzkumném ústavu, analyzovat jej a navrhnout možná zlepšení.
Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce
1 2 3 4
Vymezení cíle a jeho naplnění
Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti
Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy
Práce s literaturou
Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta
Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:
Ve Vámi provedené analýze spatřuji závažnou chybu. Jednotlivé hypotézy mi přijdou vyhodnocované na základě odpovědí vždy pouze na jednu otázku v dotazníku. U některých otázek v dotazníku pak postrádám přímou vazbu na uvedené závěry.
Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:
Celkově práci hodnotím velmi kladně. Autorka se v tématu dobře orientuje a práce s teorií je vzhledem k požadavklům na bakalářskou práci na vysoké úrovni. V aplikační rovině bohužel vidím rezervy.
Práci doporučuji k obhajobě. Otázky pro diskusi:
S Vaším závěrem, že pro oblast finančního ohodnocování nelze navrhovat jednoduchá řešení, nejsem příliš spokojen. Zkuste navrhnout konkrétní kroky, které by Výzkumný ústav
zemědělské ekonomiky mohl provést ke zlepšení situace. Jak by se Vaše doporučení lišilo v případě komerčního subjektu.
Navržená výsledná známka: velmi dobře V Praze, dne 22.5.2007
podpis oponenta práce
