Strana 1 (celkem 2)
Hodnocení diplomové práce
Jméno a příjmení studentky: Vendula NOVOTNÁ
Téma bakalářské práce: Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
Rok odevzdání: 2019
Rok obhajoby: 2020
Studijní obor: Ekonomika a řízení v oblasti surovin
Škola, fakulta: VŠB-Technická univerzita Ostrava, Hornicko-geologická fakulta
Katedra: Ekonomiky a systémů řízení
1. Základní zhodnocení závěrečné práce.
Diplomová práce je v souladu se zadáním členěna do šesti kapitol, včetně úvodu a závěru. Cílem diplomové práce bylo zhodnotit, pomocí dotazníkového šetření, spokojenost zaměstnanců, kteří působí v průmyslovém sektoru a na základě získaných výsledků pak definovat vhodná opatření vedoucí ke zlepšení jejich spokojenosti.
Pro naplnění stanoveného cíle studentka ve druhé kapitole práce stručně charakterizovala společnost, u níž dotazníkové šetření realizovala. Ve třetí kapitole práce studentka vymezila pojmy vztahující se ke zpracovávané problematice spokojenosti zaměstnanců a k dotazníkovému šetření.
Nosnou kapitolou práce je kapitola čtvrtá a pátá. Ve čtvrté kapitole studentka popsala způsob tvorby dotazníku a následně hodnotila získaná data z dotazníkového šetření.
Součástí kapitoly je také testování 3 hypotéz, které v souvislosti s dotazováním studentka formulovala. Na základě získaných dat následně studentka v páté kapitole definovala konkrétní opatření, která by mohla vést ke zlepšení spokojenosti zaměstnanců společnosti.
Diplomová práce vhodně obsahuje 2 přílohy.
2. Odpovídá závěrečná práce uvedenému zadání v plném rozsahu?
Studentka splnila cíle stanovené v zadání práce v plném rozsahu.
3. Jak hodnotíte přístup autora ke zpracování závěrečné práce?
Studentka zpracovávala diplomovou práci samostatně a průběžně v rámci celého akademického roku, aktivně hledala způsoby řešení vedoucí k naplnění cíle práce, práci
Strana 2 (celkem 2)
pravidelně konzultovala, dodržovala stanovené termíny konzultací. Studentka prokázala schopnost samostatně řešit zadaný problém.
4. Hodnocení formální stránky.
Po formální stránce nebyly v diplomové práci shledány žádné vážné nedostatky.
5. Jiné poznatky, kritické připomínky.
V práci byl shledán následující nedostatek:
str. 67, tabulka 9: počet respondentů u položky „firemní akce“ není 129, ale 128.
6. Jaký je způsob využití práce?
Práce je využitelná jako podkladový materiál pro vedení společnosti. Práce je také vhodným podkladovým materiálem pro studenty ekonomického zaměření, kteří se chtějí s danou problematikou seznámit.
7. Vyjádření se k protokolu o vyhodnocení podobnosti dokumentů
Dle „Protokolu o vyhodnocení podobnosti dokumentů“ byla nalezena celková 1% podobnost se všemi nalezenými dokumenty.
8. Celkové hodnocení závěrečné práce.
V rámci obhajoby diplomové práce studentka zodpoví na následující dotazy:
Jaké byly nejžádanější benefity v roce 2019? Proměnila se nějak jejich struktura ve srovnání s roky 2016 – 2018, jak uvádíte na str. 18 své práce?
Jaký si myslíte, že bude postoj zaměstnavatelů k poskytování benefitů zaměstnancům v roce 2020, vzhledem ke stávající situaci COVID-19?
Na základě výše uvedeného doporučuji diplomovou práci k obhajobě před státní zkušební komisí.
Závěrečnou práci hodnotím klasifikačním stupněm „výborně“.
………
Ing. Markéta Laštůvková, Ph.D.
V Mostě, 1. června 2020
