Příloha 2 - Dotazník na spokojenost zaměstnanců ve společnosti DHI a.s.
Celková spokojenost
1.
Práce mi dává pocit osobního uspokojení
Určitě anoSpíše ano Spíše ne Určitě ne Nevím
2.
Když zvážíte všechny okolnosti, jak jste celkově spokojen/-a jako zaměstnanec ve společnosti DHI a.s.?
Velmi spokojen Spíše spokojen Spíše nespokojen Velmi nespokojen Nevím
3.
Ucházel byste se znovu v této firmě o zaměstnání?
Určitě ano Spíše ano Spíše ne Určitě ne Nevím
Komunikace a informovanost zaměstnanců
4.
Vrcholový management pravidelně informuje své zaměstnance.
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
5.
Rozhodnutí z pracovních porad jsou předána včas a všem zaměstnancům
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
6.
Zaměstnanci jsou vždy informováni, pokud ve firmě dochází ke změnám, které ovlivní jejich práci
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
7.
Pokud se domníváte, že komunikaci ve společnosti lze zlepšit, zde máte příležitost uvést své návrhy na zlepšení komunikace ve Vaší společnosti:
Pracovní tým
8. Prosím, označte, do jaké míry souhlasíte s následujícími výrokem.
(1-zcela souhlasím, 2-spíše souhlasím, 3-spíše nesouhalsím, 4-vůbec nesouhlasím, Nevím)
Výrok 1
++
2 +
3 -
4 --
Nevím
Můj přímý nadřízený
a) je dobrý odborník ve svém oboru
c) dokáže podřízené motivovat k lepšímu výkonu d) dává mi dostatek informací potřebných k mé práci
e) si váží názorů jiných pracovníků, i když jsou odlišné od jeho názorů.
g) pomáhá mi rozvíjet mé schopnosti
9.
Práce v naší pracovní skupině je dobře organizována
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
10.
Byl jsem seznámen se svou náplní práce v projektovém týmu
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
Osobní rozvoj, kariérový růst, školení
11.
Firma mi poskytuje dostatek školení, které mi umožňují rozvíjet moji kvalifikaci pro nynější práci.
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
12.
Firma pečuje o rozvoj klíčových a talentovaných zaměstnanců.
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
13.
Školení a trénink, které dostávám, mi stačí k tomu, abych mohl(a) své pracovní úkoly vykonávat dobře.
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
14. Pokud nějaké školení postrádáte, jaké?
15. Pokud postrádáte nějaké školení u Vašeho přímého nadřízeného, jaké?
Finanční ohodnocení a hodnocení výkonu
16.
Můj celkový plat a zaměstnanecké výhody jsou motivující.
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
17.
Moje finanční ohodnocení je na srovnatelné úrovni s ostatními společnostmi, kde bych mohl/a pracovat.
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
18.
Jsem spokojen s nabízenými
zaměstnaneckými výhodami.
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
19.
Jak jste spokojen se strukturou mzdy (ne s její výší), kterou nyní dostáváte?
Velmi spokojen Spíše spokojen Spíše nespokojen Velmi nespokojen
Vztah s přímým nadřízeným
20.
Dostává se mi bezprostředně takové pozitivní vazby, jakou si zasloužím a očekávám.
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
21.
Když udělám chybu, dostane se mi bezprostředně konstruktivní (spravedlivé, účinné) kritiky.
Zcela souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Zcela nesouhlasím Nevím
22.
Co by mohl váš bezprostřední nadřízený udělat pro to, aby vás práce více těšila/aby lépe řídil Vaši pracovní skupinu?
23.
V jaké divizi pracujete?
Administrativa WRH
UWD
Komentáře
Zde Vám nabízíme prostor pro další Vaše komentáře a návrhy.
