• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Ekonomická fakulta VŠB - Technická univerzita Katedra účetnictví a daní Posudek vedoucího diplomové práce

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Ekonomická fakulta VŠB - Technická univerzita Katedra účetnictví a daní Posudek vedoucího diplomové práce"

Copied!
2
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Jméno a příjmení studenta: Bc. Klaudie Pučíková

Název diplomové práce: Analýza mzdového systému ve vybrané společnosti Jméno a příjmení vedoucího

diplomové práce: JUDr. Jana Martiníková, Ph.D.

1. Hodnocení práce (označte křížkem)1:

Kritérium: Stupeň hodnocení

výborně velmi dobře

dobře nevyhovující Stanovení cílů práce a jejich naplnění x

Vhodnost použitých metod a metodiky x

Aktuálnost řešené problematiky x

Náročnost řešené problematiky x

Práce s literaturou a citacemi x

Úprava práce (text, grafy, tabulka) x

Dodržení Směrnice č. EkF_SME_07_004 x

Hodnocení zpracování teoretické části práce x Hodnocení zpracování praktické části práce x

Využitelnost výsledků práce v praxi x

Práce studenta v průběhu zpracování práce x

2. Další hodnocení a připomínky k práci:

V práci postrádám větší množství průběžných odkazů na použitou literaturu. Autorka obvykle cituje až na konci celé podkapitoly. Teoretická část práce v porovnání s praktickou částí je v rozsahovém nepoměru. Některé pasáže teoretické části jsou s ohledem na téma práce nepodstatné (např. ukončení pracovního poměru – str. 11 a násl., rozdělení profesí pro účely zaručené mzdy bylo vhodnější řešit přílohou k práci – str. 18, detaily k práci přesčas – str. 25, dovolená – str. 29). Naproti tomu v praktické části mohlo být více rozebráno mzdové

účetnictví i s ohledem na to, že účetním aspektům mzdy se autorka věnuje v teoretické části diplomové práce. Nabízelo se například modelové účtování mzdy zaměstnance pracujícího v kontu pracovní dobu a zaměstnance, který v kontu pracovní doby nepracuje.

3. Otázky k zodpovězení při vlastní obhajobě práce:

V práci rozebíráte teoretické poznatky týkající se tvorby mzdového systému. Můžete uvést, jak konkrétně je tato teorie využívána při tvorbě a úpravách mzdového systému u vybraného zaměstnavatele?

4. Práce je doporučena k obhajobě (ano, ne):

ano

1Jednotlivé body lze podle potřeby podrobněji rozepsat, posudek může být vyplněn i na více stránkách. Posudek vedoucího diplomové práce musí být vypracován ve 3 vyhotoveních s vlastnoručním podpisem.

Ekonomická fakulta VŠB - Technická univerzita Katedra účetnictví a daní

Posudek vedoucího diplomové práce

(2)

5. Navržený klasifikační stupeň (výborně, velmi dobře, dobře, nevyhověl):

velmi dobře

Datum a místo vyhotovení posudku: Podpis vedoucího práce:

17. 5. 2019, Ostrava Jana Martiníková v.r.

Odkazy

Související dokumenty

Sandra Kalinová Název diplomové práce: Penzijní fond AXA Jméno a příjmení vedoucího..

Název diplomové práce: Analýza pojištění majetku občanů se zaměřením na nemovitosti v povodňových a záplavových územích Jméno a příjmení vedoucího..

VŠB – TECHNICKÁ UNIVERZITA OSTRAVA Fakulta bezpečnostního inženýrství Katedra požární ochrany.. POSUDEK VEDOUCÍHO

Název diplomové práce: Analýza práv a povinností věřitelů v jednotlivých způsobech řešení úpadku dlužníka.. Jméno a příjmení vedoucího

Název diplomové práce: Analýza rozpočtového hospodaření vyšších územních samosprávných celků.. Jméno a příjmení vedoucího

Název diplomové práce: Analýza vývoje a možnosti využívání daňových rájů Jméno a příjmení vedoucího..

VŠB-Technická univerzita Ostrava Ekonomická fakulta Katedra evropské integrace Akademický rok 2008/2009.. ZADÁNÍ

Ekonomická fakulta VŠB - Technická univerzita Katedra práva. Posudek vedoucího