1
Přílohy
Příloha č. 1 Organizační struktura společnosti XY
Zdroj: Interní dokumenty organizace XY
2
Počet zaměstnanců jednotlivých útvaru organizační struktury
Jednotlivé útvary organizační struktury THP VD ND celkem
Obchodní úsek 8
Výrobně technický úsek 2 Tech. podpora výroby, Tech. příprava
výroby/poptávky, Vývoj výrobků a podsestav 19
Údržba 3 20
Energetika 5 8
Plánování výroby 4
Kooperace 2
Kovárna 9 131 31
Nástrojárna 3 53
Podsestavy kolejových vozidel 4 30 5
Finanční úsek 1
Účtárna 4
Finance a controlling 4
Personalistika 3
Nákup a logistika 1
Expedice a sklad HV 4
Nákup 3
Sklady 6
IT 6
Úsek řízení jakosti, představitel managementu
EN ISO 9001 2 1
Vstupní kontrola a Metrologie 1 2
Mezioperační kontrola 1 7
Výstupní kontrola 2 1
Zkušebna 1 1
BOZP, hygiena, životní prostředí, PO 1
Správa majetku 2 1
Specialista pro propagaci a reklamu 1
Sekretariát ředitele 1
Vedení společnosti 1
celkem 98 161 136 395
Zdroj: Vlastní zpracování podle interních dokumentů
1 Příloha č. 2 Profese výrobních dělníků
Dělnická profese Charakteristika profese
Kalič
Tepelné zpracování dílců z oceli, neželezných kovů a jejich slitin žíháním a popouštěním v příslušných
tepelných zařízeních nebo nitridováním, cementováním, kalením.
Kovář kovacího lisu
Výroba strojních součástí, nářadí a nástrojů ručním kováním na kovadlině a strojním kováním na
bucharech a kovacích lisech.
Strojírenský dělník
Jednoduché, fyzicky namáhavé práce při obrušování, ostřihování výronků, kalibrování, ruční rovnání, vybrušování, vysekávání povrchových vad.
Řezač plamenem, laserem
Odporové svařování kovových dílců na seřízených bodových, švových a stykových svařovacích zařízeních a svařovacích lisech. Řezání kovových materiálů kyslíkem, plazmou a laserem ručně i na
řezacích strojích.
Nástrojář
Ruční opracovávání části strojů polováním, řezáním, sekáním, rovnáním, ohýbáním, stříháním, vrtáním a
vystružováním.
Strojírenský dělník Ruční úprava strojních součástí, broušení, leštění, obsluha jednoduchých strojů, stříhání materiálu.
Frézař kovů Obsluha a seřizování obráběcích strojů při frézování.
Hoblíř kovů
Obsluha a seřizování obráběcích strojů při hoblování, obrážení, protahován nebo protlačování
součástí.
Soustružník kovů Obsluha a seřizování soustružnických strojů, horizontálních vyvrtávaček a obráběcích center.
2 Strojní zámečník
Ruční opracování dílců a součástí pilováním, řezáním, sekáním, rovnáním, ohýbáním, vrtáním a
vystružováním. Sestavování souprav pomocí šroubování, nýtování, pájení a sváření.
Zdroj: Vlastní zpracování podle katalogu prací dělnických profesí a tarifních stupňů.
1 Příloha č. 3 Profese nevýrobních dělníků
Dělnická profese Charakteristika profese
Řidič vysokozdvižného vozíku a motorového vozíku
Řízení, obsluha a denní ošetřování motorových vozíků, tahačů a malých traktorů. Manipulace
s přepravovanými náklady.
Strojvedoucí
Řízení, obsluha a údržba hnacích vozidel (lokomotiv, motorových vozů) na železničních
tratích.
Manipulační dělník Přesun hmot, polotovarů a výrobků ručně, popř. pomocí manipulačních vozíků.
Skladník
Náplní práce je příjem zboží, skladování a výdej zboží, kompletace zboží pro odběratele,
vedení předepsané evidence, provádění inventur, vyřizování reklamací.
Topič
Obsluha výměníkových a redukčních stanic, všech druhů kotlů, běžná údržba kotlů, obsluha
kovárenských pecí.
Vazač břemen
Zavěšování břemen a vázání nebo upoutávání břemen nepravidelného tvaru pro horizontální nebo vertikální přepravu, údržba uvazovacích
nástrojů.
Elektromechanik
Sestavování, seřizování, navíjení, opravy a zkoušení elektrických strojů, přístrojů a
zařízení.
Mechanik elektronik měřící a regulační techniky
Zhotovování výrobků součástkové základny pro zařízení automatizační, organizační a výpočetní techniky, sdělovací a zabezpečovací
techniky, telekomunikací, vysílací techniky, měřících, laboratorních a zdravotnických
přístrojů, řídících systému aj.
2 Provozní elektromechanik
(údržbář)
Odborné práce při zajišťování a odstraňování závad, obsluha energetických zařízení, preventivních, běžných a středních opravách,
kontrolách, výměnách a revizích elektrických strojů, přístrojů a zařízení s nízkým, vysokým a
velmi vysokým napětím, venkovních rozvodných energetických systémů a rozvodů
ve všech výrobních i nevýrobních oborech.
Provozní zámečník Revize a kontroly výrobních a dopravních strojů a zařízení.
Seřizovač
Seřizování univerzálních, jednoúčelových, poloautomatických a automatických výrobních, metalurgických, lakovacích, třídících, kovacích,
a pokovovacích strojů a zařízení.
Strojník
Provoz, obsluha, běžné seřízení a opravy různých strojů a strojního zařízení energetických, klimatizačních, čerpacích aj.
Kontrolor
Zjišťování kvality materiálů a výrobků vizuální kontrolou, měřením rozměrů a elektrických
veličin, funkčními a tlakovými zkouškami.
Kontrola kvality na diagnostických přístrojích.
Zdroj: Vlastní zpracování podle katalogu prací dělnických profesí a tarifních stupňů.
1 Příloha č. 4 Soupis TH pracovních pozic Úsek v Organizační
struktuře Název pracovní pozice Vedení společnosti Generální ředitel Sekretariát ředitele Sekretářka ředitele
IT Projektant, matematik-analytik výpočetních systémů
Specialista HW a SW Specialista SW a internetu
Specialista IT
BOZP, ŽP, hygiena, PO Manažer BOZP a životního prostředí, hygieny, PO
Obchodní úsek Odborný pracovník obchodu Obchodní ředitel
Finanční úsek Finanční ředitel
Hlavní účetní
Pracovník financí a controllingu - vedoucí finanční účetní
Pracovník financí a controllingu - odborný plánovač
Pracovník financí a controllingu - referent kalkulací
Pracovník financí a controllingu Manažer pro personalistiku
Vedoucí mzdový účetní Odborný mzdový účetní Odborná účetní pohledávek Odborný účetní - materiálový Vedoucí účetní investic a závazků Výrobně technický úsek Výrobně technický ředitel
Odborná asistentka
Manažer úseku výroby a plánování Vedoucí výrobních provozů
Vedoucí provozu kovárny Mistr
Mistr tepelného zpracování
Vedoucí provozu podsestavy kolejových vozidel Technolog, mistr
Vedoucí provozu nástrojárna Vedoucí kooperant Dispečer – kooperant
Výrobní dispečer Vedoucí údržby a energetiky
Mistr strojní údržby Mistr elektro údržby
Mistr energetiky Provozní technik
Provozní technik zdvihacích zařízení Provozní technik plynových zařízení
2
Manažer technického úseku Vedoucí konstrukce Inženýr konstruktér - projektant
Operátor CNC Konstruktér Vedoucí technologie
Inženýr technolog Technolog Technolog - normovač
Technolog nářadí
EWE, technolog tepelného zpracování Nákup a logistika Ředitel nákupu a logistiky
Manažer nákupu
Vedoucí skladového hospodářství Zásobovač
Technik vnitropodnikové dopravy Pracovník skladu
Úsek řízení jakosti Manažer úseku řízení jakosti Administrativně technický pracovník
Vstupní kontrolor - metrolog Vedoucí mezioperační kontroly kovárny Kontrolor jakosti podsestav kolejových vozidel
Kontrolor jakosti nástrojárny Vedoucí zkušeben Vedoucí výstupní kontroly Kontrolor jakosti výstupní kontroly
Obrobna vzorků Kontrolor jakosti kovárny Dílenský kontrolor jakosti Technik 3D měřícího centra Kontrolor - zkušební technik
Správa majetku Správce majetku
Specialista pro propagaci a
reklamu Specialista pro propagaci a reklamu Zdroj: Vlastní zpracování podle soupisu TH pracovních pozic organizace XY
Příloha č. 5 Online dotazník společnosti XY
Příloha č. 6 Inzerce v novinách
Inzerce Organizace XY
přijme do hlavního pracovního poměru Technologa – normovače
Požadavky:
ÚSO nebo VŠ - obor strojírenská technologie
Zkušenosti z normování, z oboru tváření kovů nebo strojírenství Pracovníka controllingu, systémového inženýra
Požadavky:
VŠ ekonomického směru, ASŘ
Znalosti z oblasti ekonomiky, účetnictví a financí Zkušenosti z controllingu
Zkušenosti se zaváděním a kontrolou systémů Mistr lakovny- technolog
Požadavky
ÚSO nebo VŠ , chemický směr výhodou
Zkušenosti s provozem lakovny, technologickými procesy a normováním Zkušenosti s vedením malého kolektivu
Mistr kovárny Požadavky:
ÚSO strojírenského směru
Zkušenosti z kovárenstvím výhodou
Zkušenosti s řízením lidí, motivací a řešením konfliktů Nabízíme:
Práci v dynamické firmě s tradicí Možnost dalšího vzdělávání Nefinanční benefity
1
Příloha č. 7 Papírová verze firemního dotazníku
Vážená paní, pane, děkujeme Vám, že máte zájem pracovat v naší společnosti.
DOTAZNÍK UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ ve firmě XY. str.1 Pozice, o kterou mám zájem:
Jméno a příjmení, titul
Kontaktní adresy a čísla:
Adresa bydliště:
Dosažené vzdělání:
název školy, obor, rok ukončení
Praxe:
název organizace, funkce, období
Další informace:
Informační povinnost podle § 11 Zákona 101/2000 o ochraně osobních údajů určená zájemcům o práci:
Rozsah zpracování osobních údajů je pro účel výběrového řízení, resp. sepsání pracovní smlouvy: údaje o vzdělání, praxi, bydlišti, tel. Kontakt (jazyk, kurzy)
Údaje budou zpracovány personálním úsekem, zpřístupněny budou ve výše uvedeném rozsahu potenciálnímu nadřízenému uchazeče.
Zpracování bude provedeno manuálně.
Zájemce o místo má právo přístupu ke svým osobním informacím a má právo požadovat vysvětlení o způsobu nakládání s informacemi o jeho osobě a na odstranění případných závad ve zpracování údajů.
Poskytnutí osobních údajů je dobrovolné.
2
DOTAZNÍK UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ ve firmě XY. str.2 Jazykové
znalosti:
Další kurzy:
1 Příloha č. 8 Dotazník
Dotazník Vážení zaměstnanci,
jsem studentem 5. ročníků VŠB-TU Ostrava, Ekonomické fakulty, a rád bych Vás požádal o vyplnění tohoto krátkého dotazníku, který byl vytvořen za účelem zjištění způsobu, průběhu a spokojenosti s procesem získávání a výběru zaměstnanců ve Vaší organizaci.
Dotazník je zcela anonymní a jeho výsledky budou použity pouze pro účely mé diplomové práce.
Předem děkuji za Váš čas a Vaši ochotu.
Bc. Ondřej Koňařík
U následujících otázek zakroužkujte jednu vhodnou odpověď, není-li uvedeno jinak.
1. Uveďte Vaše pohlaví:
a) žena b) muž
2. Do jaké věkové kategorie spadáte?
a) 18 – 25 b) 26 – 35 c) 36 – 45
d) 46 – 55 e) 56 a více
3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
a) základní b) středoškolské c) vyšší odborné
d) vysokoškolské bakalářské
e) vysokoškolské magisterské/vyšší
4. Jak dlouho ve firmě pracujete?
a) zkušební doba b) 3 – 12 měsíců c) 1 – 5 let
d) 6 – 10 let e) 11 let a více
5. Na jaké pozici pracujete?
a) výrobní dělník b) nevýrobní dělník
c) THP
d) Manažerská pozice
2 6. Ve kterém úseku pracujete?
a) obchodní úsek
b) výrobně technický úsek c) finanční úsek
d) nákup a logistika e) IT
f) úsek řízení jakosti, představitel managementu EN ISO 9001 g) BOZP, hygiena, životní prostředí, PO
h) správa majetku
i) specialista pro propagaci a reklamu
7. Kde jste se o nabídce volného pracovního místa dozvěděl/a?
a) v tisku, rozhlase či televizi b) prostřednictvím úřadu práce c) na internetu
d) od známého
e) organizace mne oslovila sama ještě jako studenta (absolventa) f) sám/sama jsem se organizaci nabídnul/a
g) prostřednictvím personální agentury
h) jiná možnost – uveďte: ………
8. Jaké dokumenty a informace od Vás firma požadovala? (lze označit i více možností)
a) životopis, motivační dopis b) vyplněný firemní dotazník
c) reference z předchozího zaměstnání d) výpis z trestního rejstříku
e) osvědčení odborné způsobilosti
f) jiná možnost – uveďte: ………
9. Kdo byl přítomen při výběrovém pohovoru? (lze označit i více možností) a) personalista
b) vedoucí dané pracovní pozice c) manažer
d) ředitel úseku e) generální ředitel
f) jiná možnost – uveďte: ………
3 10. Ohodnoťte celkovou atmosféru pohovoru.
(1 = rozhodně ANO, 2 = spíše ANO, 3 = spíše NE, 4 = rozhodně NE)
a) uvolněná 4 3 2 1
b) přátelská 4 3 2 1
c) klidná 4 3 2 1
d) profesionální 4 3 2 1
e) zdlouhavá 4 3 2 1
f) neosobní 4 3 2 1
g) stresující 4 3 2 1
11. Ohodnoťte osobu tazatele/skupinu tazatelů během pohovoru…
(1 = rozhodně ANO, 2 = spíše ANO, 3 = spíše NE, 4 = rozhodně NE)
a) vstřícnost 4 3 2 1
b) profesionalita 4 3 2 1
c) sympatie 4 3 2 1
d) umění pokládat otázky 4 3 2 1
e) schopnost zaujmout 4 3 2 1
f) komunikační dovednosti 4 3 2 1 12. Získal/a jste při pohovoru prostor pro Vaše dotazy?
a) rozhodně ano b) spíše ano
c) spíše ne d) rozhodně ne
13. Jaký Vám byl umožněn prostor pro vyzdvižení Vašich silných stránek?
a) velký prostor b) dostačující
c) minimální d) žádný
14. Byl součástí výběrového řízení test pracovní způsobilosti (ukázka manuální práce,
řešení případové studie, test práce na PC, test osobnosti MBTI, aj.)?
a) ano b) ne
Pokud jste zvolili možnost a), pokračujte otázkou č. 15.
Pokud jste zvolili možnost b), pokračujte otázkou č. 19.
4
15. Jaký druh testu pracovní způsobilosti byl zvolen při Vašem výběrovém řízení? (lze označit i více možností)
a) ukázka manuální práce b) test osobnosti MBTI c) test práce na PC
d) řešení případové studie
e) jiná možnost – uveďte: ………
16. Jak hodnotíte z hlediska náročnosti Vámi vybraný test(y) z předchozí otázky č. 15? (1 = velmi jednoduchý, 2 = jednoduchý, 3 = náročný, 4 = velmi náročný)
a) ukázka manuální práce 1 2 3 4
b) test osobnosti MBTI 1 2 3 4
c) test práce na PC 1 2 3 4
d) řešení případové studie 1 2 3 4
e) jiná možnost – uveďte:……… 1 2 3 4
17. Považujete testy odborné způsobilosti na dané pracovní pozice za vhodné?
a) rozhodně ano b) spíše ano
c) spíše ne d) rozhodně ne
Pokud jste zvolili možnost d), pokračujte otázkou č. 18.
Pokud jste nezvolili možnost d), pokračujte na otázku č. 19.
18. Z jakého důvodu považujete testy pracovní způsobilosti za nevhodné?
Prosím uveďte.
………
………
………
19. Celková doba procesu výběru zaměstnanců od pozvání k výběrovému pohovoru po sepsání pracovní smlouvy se Vám zdála?
a) velmi zdlouhavá b) přiměřeně dlouhá c) nedostatečně dlouhá
20. Jak jste se dozvěděl/a o výsledku výběrového řízení?
a) osobně b) telefonicky
c) e-mailem d) dopisem
e) jiná možnost – uveďte:………
5
a) 21. V jakém časovém rozmezí od konání výběrového řízení jste byl/a s výsledky výběrového řízení seznámen/a?
b) ihned
c) do 3 pracovních dnů d) do dvou týdnů e) do měsíce
f) za dobu delší než jeden měsíc
22. Které faktory podpořily Váš zájem o pracovní pozici? (vyberte maximálně 3 možnosti)
a) finanční ohodnocení b) pracovní náplň
c) možnost kariérního růstu d) zaměstnanecké výhody
e) potřeba vydělávat a mít zaměstnání f) dobré jméno organizace
g) jiný faktor
uveďte:………
23. Uplatňujete nyní ve své práci schopnosti a dovednosti stanovené v požadavcích na pracovní místo zveřejněné v nabídce práce?
a) denně
b) poměrně často c) zřídka
d) vůbec
24. Dalo by se podle Vás na výběrovém řízení něco zlepšit? Pokud ano, uveďte, prosím, co by to bylo.
………
………
………
………
Děkuji Vám za vyplnění dotazníku a přeji pěkný zbytek dne.
Ondřej Koňařík
Příloha č. 9 Internetová inzerce volných pracovních míst
