Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodá ř ská
Katedra psychologie a sociologie ř ízení
Posudek vedoucí/ho diplomové práce Jméno studenta: Lucie Knappeová
Název práce: Analýza pracovní spokojenosti zam ě stnanc ů spole č nosti VAHO s.r.o.
Vedoucí práce: Doc.PhDr. Eva Bedrnová, CSc.
Cíl práce: Zjistit spokojenost zam ě stnanc ů podniku se zam ěř ením na odhalení vhodných stimul ů ve vztahu k jejich motivaci
Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce
1 2 3 4
Vymezení cíle a jeho naplnění
Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti
Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy
Práce s literaturou
Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta
Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:
Možná by bylo vhodnější náměty k řešení ještě více strukturovat, například protučněním a zdůraznit, které se vztahují k podniku jako celku a které je třeba zaměřit na zkoumaná střediska. U ověření hypotéz mohly být uvedeny odkazy na zjištěné výsledky.
Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:
Práce má celkově velmi dobrou úroveň, autorka v ní vhodně využila dostatečně rozsáhlý objem literatury, kterou v textu dobře zpracovala. V práci je vyvážená teoretická i praktická část a dostatečná péče je kromě empirické analýzy věnována i praktickým doporučením.
Práci doporučuji k obhajobě. Otázky pro diskusi:
Jaká opatření by mohla přispět k vyrovnání situace ve spokojenosti pracovníků na jednotlivých střediscích?
Jaké náměty by se ještě daly využít ke zvýšení motivace pracovníků, obecně a na zvlášť uvedených střediscích?
Navržená výsledná známka: výborně - velmi dobře (podle výsledku obhajoby)
V Praze , dne 21.5.2007
podpis vedoucí/ho práce
