Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodá ř ská Katedra managementu
Posudek vedoucí/ho bakalá ř ské práce Jméno studenta: Lucie Dvo ř áková
Název práce: Analýza spokojenosti zam ě stnanc ů spole č nosti ABC, s.r.o.
Vedoucí práce: Ing. Jitka Šlechtová, CSc.
Cíl práce: Provedení analýzy spokojenosti zam ě stnanc ů firmy jako základ pro budování jejich dlouhodobé loajality
Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce
1 2 3 4
Vymezení cíle a jeho naplnění
Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti
Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy
Práce s literaturou
Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta
Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi)
Dílčí připomínky a náměty:
Bakalářská práce představuje kvalitně provedenou nezávislou analýzu skutečných názorů zaměstnanců firmy ABC, která by měla být managementem firmy využita při řízení personální oblasti. V průběhu diskuse by autorka měla poukázat na význam takto získaných informací a pokusit se odhadnout periodicitu těchto šetření.
Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:
Bakalářská práce je zpracována velmi pečlivě po stránce formální, z hlediska obsahového se autorce podařilo zachytit nejdůležitější aspekty spokojenosti zaměstnanců.
Práci doporu č uji k obhajob ě
Otázky pro diskusi:
Během obhajoby by bylo vhodné, aby se autorka zamyslela nejen nad přímými výsledky dotazníkového šetření, ale zároveň i nad nepřímo měřitelným dopadem, který toto šetření mělo vliv na budování loajality zaměstnanců.
Navržená výsledná známka: výborně
V Praze dne 9. června 2007
podpis vedoucí/ho práce
