Jméno a příjmení studenta: Bc. Lucie Lazarová
Název diplomové práce: Analýza srážek mezd zaměstnanců v exekučním a insolvenčním řízení
Jméno a příjmení vedoucího diplomové práce:
doc. Ing. Dagmar Bařinová, Ph.D.
Jméno a příjmení oponenta diplomové práce včetně uvedení firmy a pracovního zařazení:
Ing. Svatopluk Demel Hard audit s.r.o., auditor
1. Hodnocení práce (označte křížkem)1:
Kritérium:
Stupeň hodnocení výborně velmi
dobře dobře nevyhovující Definice problému
Stanovení cílů práce X
Aktuálnost řešené problematiky X
Náročnost a originalita řešené problematiky X
Práce s literaturou a citacemi X
Metodologie práce
Vhodnost použitých metod a metodiky X
Popis použitých metod, příp. vstupních dat X
Náročnost aplikované metodiky X
Výsledky řešení
Hodnocení zpracování teoretické části práce X Hodnocení zpracování praktické části práce X
Naplnění formulovaných cílů práce X Využitelnost výsledků práce v praxi X Formální úprava
Úprava práce (text, grafy, tabulka) X
2. Slovní hodnocení a další připomínky k práci2: Studentka si pro zpracování diplomové práce zvolila velmi náročné a aktuální téma, které v kontextu současné složité doby a především v kontextu předpokládaných budoucích ekonomických procesů bude pravděpodobně ještě více aktuální, než nyní. Stanovila si reálné cíle a k jejich dosažení si stanovila vhodné metody.
Problematika srážek z mezd zaměstnancům v exekučním a insolvenčním řízení je problematika, která doznává častých změn a zákonných úprav, které jsou zpravidla vynuceny zákonnými změnami některých ekonomických veličin – např. minimální mzda, ale také rozdílnými pohledy různých politických a ekonomických názorových proudů na tuto problematiku.
1Jednotlivé body lze podle potřeby podrobněji rozepsat, posudek může být vyplněn i na více stránkách. Posudek oponenta diplomové práce musí být vypracován ve 2 vyhotoveních s vlastnoručním podpisem.
2 Je vhodné důkladně odůvodnit silně pozitivní a zejména negativní hodnocení.
VŠB – Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta Katedra účetnictví a daní
Posudek oponenta diplomové práce
Studentka poměrně přesně v části teoretické provedla rozdělení srážek, jejich charakteristiku i způsoby a výpočty pro jejich srážení. Tato teoretická část je v současné době jednou z mála komplexně pojatého teoretického základu srážek zaměstnancům v exekučním a insolvenčním řízení. V případě průběžného doplňování o změny dané problematiky na aktuální stav by tato práce mohla sloužit jako základní příručka pro praxi.
Studentka mohla pro porovnání různých druhů srážek a exekucí zaměstnancům alespoň rámcově uvést srovnatelné tituly v některých zemích EU.
Teoretickou část práce je nutné vzhledem k vysokému informačnímu přínosu a systematickému rozdělení srážek hodnotit vysoce kladně.
V části praktické se studentka soustředila na zpracování a výpočty různých druhů srážek a práci mzdové účetní a její povinnosti. Ukazuje, a na vlastních výpočtech a vlastních tabulkách demonstruje, jak složitá a variabilní je tato problematika. V této části práce se také zabývá problematikou pracnosti a ekonomické náročnosti výpočtů srážek mzdovou účetní a jejím časovým fondem. Tato problematika je velmi ožehavým tématem, kterému se zatím vyhýbá každá politická reprezentace tohoto státu. Exekutoři provádějí své práce na základě zákonů, podle kterých jim přináleží za řešení exekucí a srážek nemalé finanční prostředky. Reálné výpočty a administraci srážek však provádějí u zaměstnanců výhradně mzdové účetní. Tuto činnost však provádějí v rámci svého pracovního zařazení a bez nároku na finanční odměnu.
Studentka správně chápe tento stav jako nevyvážený. Praktická část práce je v mnohém přínos pro reálnou představu o složitosti, náročnosti a variabilitě výpočtových mechanismů srážek zaměstnanců. Studentka navrhuje díky své praxi v oboru některá opatření, která by mohla zjednodušit a popř. urychlit práci mzdové účetní. Tato navrhovaná opatření považuji z hlediska praxe za velmi zdařilá.
Jedná se o velmi zdařilou práci na aktuální a potřebnou tematiku. Tato práce by po určitých úpravách, rozšířeních a doplnění dalších výpočtových tabulek, převážně nestandardních specifických situací mohla být používána jako metodická pomůcka pro mzdové účetní, popř.
pro osoby, zabývající se srážkami z mezd zaměstnanců.
3. Otázky k zodpovězení při vlastní obhajobě práce:
a) Jakým způsobem by bylo možné snížit finanční zátěž při zpracování a výpočtech srážek zaměstnanců pro zaměstnavatele?
b) Jaké možnosti využití vědomostí nabytých při zpracování této práce vidíte pro svou budoucí praxi?
4. Práce je doporučena k obhajobě (ano, ne): ANO
5. Navržený klasifikační stupeň (výborně, velmi dobře, dobře, nevyhověl): VÝBORNĚ Datum a místo vyhotovení posudku: Podpis oponenta práce:
Ostrava, 5.5.2021 Ing. Svatopluk Demel
