• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Veřejná příloha401_xkraa21.pdf, 551.9 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Veřejná příloha401_xkraa21.pdf, 551.9 kB Stáhnout"

Copied!
7
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

P ř ílohy

Příloha č.1: Míra nezaměstnanosti v jednotlivých okresech ČR k 30 .11. 2006

DC LB CL JN UL

SM TU TP

MO LT CV

NA MB

JC

KV LN ME

SO JE

CH KL

RK NB HK

BR RA

PY

PZ SU

AB

UO PU

PS KO

BE

OP KH

TC RO CR KA

SY

PB BN OT

HB OL

PM

NJ FM PJ

ZR DO

PR PV PE

TA BK

KT

PI

ST JI VS

VY KM BO

TR ZL

CB

JH BM

PT UH

HO ZN BV CK

Míranezaměstnanosti(v%) 0-5

5-10 10-15 15-20

>20

M í r a n e z a m ěs t n a n o s t i v Če s k é r e p u b l i c e k 3 0 . l i s t o p a d u 2 0 0 6

Zdroj: http://portal.mpsv.cz/sz/stat/nz/mes, přístup z internetu 14.12.2006

(2)

Příloha č 2: Městské obvody v Ostravě

Zdroj: http://www.mmo.cz/obvody/index.html, přístup z internetu 22.8.2006

Příloha č.3:Kvalifikační struktura uchazečů o zaměstnání

k 31.12.2004 k 31.12.2005 k 30.9.2006

absolutně % absolutně % absolutně %

bez vzdělání 44 0,2 37 0,1 35 0,1

neúplné základní 31 0,1 19 0,1 20 0,1

základní+prakt. 10 208 35,3 9 530 36,8 9 135 37,7

nižší střední 7 0 8 0 12 0

nižší střední odborné 604 2,1 528 2 485 2

střední odborné(vyučen) 11 526 39,9 10 189 39,3 9 304 38,3 střední nebo střední

odborné 185 0,6 173 0,7 161 0,7

úsv 851 2,9 727 2,8 655 2,7

úso (vyučení s maturitou) 1 124 3,9 903 3,5 945 4

úso s maturitou (bez

výučního listu) 3 169 11 2 828 10,9 2 557 10,5

vyšší odborné 90 0,3 77 0,3 84 3,5

bakalářské 110 0,4 94 0,4 105 0,4

vysokoškolské 925 3,2 771 3 757 0,3

doktorské 18 0,1 17 0,1 19 0,1

celkem 28 892 100 25 901 100 24 274 100

Zdroj: ÚPO a vlastní propočty

(3)

Příloha č. 4: Průměrná měsíční hrubá mzda zaměstnance v roce 2004

Zdroj:

http://www.czso.cz/csu/redakce.nsf/i/prumerna_mesicni_hruba_mzda_zamestnance_v_kc_v_roce_20 04/$File/1303K6.jpg, přístup z internetu 22.8.2006

(4)

Příloha č. 5: Míra nezaměstnanosti k 31. 12. 2004

Zdroj: http://www.czso.cz/csu/redakce.nsf/i/mira_nezamestnanosti_k_31_12_2004/$File/1303K8.jpg, přístup z internetu 22.8.2006

(5)

Příloha č. 6: Dotazník

Všechny otázky se vztahují pouze na ostravský trh práce.

1. Co je podle Vás největším problémem ostravské nezaměstnanosti?

2. Myslíte si, že najdou dlouhodobě nezaměstnaní práci v průmyslových zónách?

3. Považujete neexistenci dálničního spojení za jednu z příčin nezaměstnanosti?

Jestli ano, myslíte si, že nezaměstnanost s dostavěním dálnice klesne?

4. Mělo by podle Vašeho názoru zrušení minimální mzdy za následek snížení nezaměstnanosti?

5. Měly by se snížit dávky SSP, SP a podpory v nezaměstnanosti za účelem zvýšení motivace k aktivnímu hledání práce?

Snížila by se podle Vás tímto způsobem nezaměstnanost?

6. Považujete projekty financované ESF v oblasti trhu práce za efektivní?

Jestli ano, proč? Jestli ne, proč? Případně, co by se na nich mělo zlepšit?

(6)

Příloha č.7: Zaměstnanost v jednotlivých odvětvích podle OKEČ

*)zahrnuje zpracování dřeva, výrobu dřevařských výrobků kromě nábytku, výrobu vlákniny, papíru a výrobků z papíru;vydavatelství a tisk, výrobu pryžových a plastových výrobků, výrobu ostatních nekovových minerálních výrobků a zpracovatelský průmysl jinde neuvedený

Zdroj:

http://portal.mpsv.cz/sz/local/ot_info/trh_prace/vyvoj_v_ostrave/vyvoj_trhu_prace_v_ostrave.pdf Přístup z internetu 1.8.2006

(7)

Příloha č.8: Celkový počet zaměstnanců k 31. prosinci v období roku 1990 až 2005

počet zaměstnanců

1990 205143

1991 187 652

1992 177 118

1993 170 557

1994 169 827

1995 166 329

1996 163 397

1997 157 434

1998 151 610

1999 143 032

2000 139 060

2001 138 385

2002 135 800

2003 131 115

2004 128 568

2005 129 853

Zdroj: Úřad práce v Ostravě

Odkazy

Související dokumenty

SWOT analysis is very short and, evaluation of market selection is weakly argued. The evaluation of market entry is done quite well, logically explained, the comparison table on page

5 Při cenové tvorbě se firma nezaměřuje pouze na své aktivity, ale i na externí články, jako jsou například dodavatelé základních surovin a dalších

Co se splnění cíle práce týče, oponent nemá pocit, že by bylo jednoznačně řečeno, jaké šance při vstupu na vietnamský trh v práci řešená firma má?. Jazyková

Připomínky, které se tedy objevují v následujícím textu posudku tak často poukazují na nedostatky, které měly být a byly by bývaly připomínkovány ze strany vedoucí práce

This situation let company should give up the conservative strategy and make progress with each other, NAITE will find some start-up snack or convenience food companies to

The authors goal is to explore the possibilities and effectiveness of the market entry that this snacks and sauces company would have in the Czech Republic and based on it, to develop

The Bachelor’s Thesis focuses NAITE’s Entry Strategy to the Czech Market. The author gives an extended overview of the Chech market, trade relations between China and the

Tak společnost Diamond Foundry, Inc., vyrábějící diamanty v laboratoři, v roce 2020 zpochybnila marketingové aktivity Rady pro přírodní diamanty (Natural Diamond