Posudek vedoucího diplomové práce
Studijní program:Mezinárodní obchod Akademický rok:2021/2022
Název práce:CSR v advokacii ve střední Evropě Řešitel:Bc. Ludmila Miklíková
Vedoucí práce:Mgr. Ing. Kamila Matysová, Ph.D.
Oponent:JUDr. Ing. Veroniku Dvořákovou
Hlediska Stupeň
hodnocení
1. Stupeň splnění cíle práce 1
2. Logická stavba práce 1
3. Práce s literaturou, citace 1
4. Adekvátnost použitých metod 1
5. Hloubka analýzy ve vztahu k tématu 1
6. Vlastní přístup k řešení 1
7. Formální úprava práce 1
8. Jazyková a stylistická úprava práce 1
Konkrétní připomínky a dotazy k práci:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku společenské odpovědnosti v advokacii ve střední Evropě.
Cílem práce je navrhnout doporučení společenské odpovědnosti ke zlepšení stávající CSR strategie advokátní kanceláře HAVEL & PARTNERS. Ke splnění cíle diplomanta provedla výzkum a na jeho základě zodpověděla následující výzkumné otázky: Jaká je závislost míry CSR aktivity na vybraných proměnných? Publikují advokátní kanceláře nefinanční reporty na základě GRI standardů? Jsou
středoevropské advokátní kanceláře signatáři mezinárodních CSR iniciativ a norem? A jaké jsou průměrné hodnoty a objemy pro bono aktivit ve střední Evropě? V teoretické části jsou tematizovány koncepty CSR, vysvětlen historický vývoj konceptu a analyzována situace společenské odpovědnosti ve vybraných evropských zemích. Vždy v kontextu advokacie. Ve výzkumné části autorka vypracovala poměrně detailní metodiku výzkumu a pracovala s 10 hypotézami, které testovala buď metodami matematické statistiky, nebo je vyhodnotila pomocí popisné statistiky. Zkoumaný vzorek sestává z 39 lokálních a 16
mezinárodních advokátních kanceláří. Velmi oceňuji pracnost a náročnost dotazování. Jazyková úroveň práce je velmi dobrá, nicméně tuto kvalitu snižují vážnější morfologické chyby (např. s. 47: „velké právní firmy věnovali“). Z formálního a stylistického hlediska je práce velmi pečlivě zpracovaná, nicméně bych doporučila přeformulovat některá tvrzení (jako např.: „hypotéza je pravdivá“). Vzhledem ale ke kvalitě textu z holistického pohledu, jsem se rozhodla nepenalizovat diplomantku v těchto jednotlivých dílčích kritériích.
Celkově je práce vypracována na nadprůměrné úrovni s množstvím velmi zajímavých nálezů, které budou jistě pro analyzovanou advokátní společnost přínosné. Cíl práce byl bezezbytku naplněn.
Otázky a náměty pro diskuzi při obhajobě:
1. Vzhledem k tomu, že v advokátní kanceláři H&P sama pracujete, popište, jaké máte sama zkušenosti se sociálním pilířem CSR této společnosti. V návrzích doporučujete věnovat větší pozornost problematice inkluze a diverzity. V teoretické části uvádíte, že společnost nabízí svým zaměstnancům
psychoterapeutické služby. Jak si v tomto směru společnost stojí vzhledem k inkluzi zaměstnanců s duševními potížemi?
2. Ve výzkumné části jste přijala platnost hypotézy, že v CSR aktivitách jsou činnější kanceláře ze zemí s vyšším podílem obyvatel na jednoho advokáta. Je to možné chápat tak, že CSR aktivity kompenzují relativně nižší počet advokátů v zemi? Z grafu na straně 71 je patrné, že v tomto směru vybočuje Německo, čím si tuto skutečnost vysvětlujete? Pokud vyřadíte Německo ze souboru, jak moc to změní výsledný korelační koeficient?
Závěr: Diplomovou práci doporučuji k obhajobě.
Navrhovaná výsledná klasifikace práce: 1
Datum: 11. 1. 2022 Mgr. Ing. Kamila Matysová, Ph.D.
vedoucí práce
