• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Do jaké věkové kategorie se řadíte

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Do jaké věkové kategorie se řadíte"

Copied!
6
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Vážené kolegyně, vážení kolegové,

touto cestou si Vás dovoluji oslovit a požádat o vyplnění následujícího dotazníku.

Cílem mého průzkumu je porovnat názory a vnímání pracovníků o funkčnosti personálních činností v podniku a postupy v řízení lidských zdrojů.

Všechny Vaše odpovědi mi pomohou a umožní vypracovat praktickou část mé bakalářské práce na téma „Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané průmyslové společnosti“.

Dotazník je zcela anonymní. Vyberte vždy jen jednu možnou odpověď, případně se vyjádřete vlastními slovy (JINÁ ODPOVĚĎ).

Předem Vám velice děkuji za ochotu a Váš čas strávený při vyplňování.

S přáním příjemného dne Andrea Bačkorová

Tyto tři otázky slouží jen pro statistické zpracování:

1. Jaké je Vaše pohlaví?

 žena

 muž

2. Do jaké věkové kategorie se řadíte?

 20 – 30 let

 31 – 40 let

 41 – 50 let

 51 let a více

3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

 základní

 vyučen

 středoškolské s maturitou

 vyšší odborné

 vysokoškolské

4. Do jaké organizační úrovně spadáte?

 THP (technicko-hospodářský pracovník)

 operátor výrobní linky

 nepřímá podpora výroby (sklad, údržba, QC laboratoř)

(2)

Uveďte prosím, do jaké míry souhlasíte nebo nesouhlasíte s uvedenými výroky:

1. Doporučil/a byste firmu jako dobrého zaměstnavatele?

 ROZHODNĚ ANO

 SPÍŠE ANO

 SPÍŠE NE

 ROZHODNĚ NE

 JINÁ ODPOVĚĎ………

2. Jste Vy spokojen/a se zaměstnáním ve společnosti?

 ROZHODNĚ ANO

 SPÍŠE ANO

 SPÍŠE NE

 ROZHODNĚ NE

 JINÁ ODPOVĚĎ………

3. Cítíte se být dostatečně finančně ohodnocen/a za Vaši odvedenou práci?

 ROZHODNĚ ANO

 SPÍŠE ANO

 SPÍŠE NE

 ROZHODNĚ NE

 JINÁ ODPOVĚĎ………

4. Jste spokojen/a se systémem odměňování, navyšování platu, osobního ohodnocení?

 ROZHODNĚ ANO

 SPÍŠE ANO

 SPÍŠE NE

 ROZHODNĚ NE

 JINÁ ODPOVĚĎ………

5. Jsou Vaše dobré nápady na pracovišti přijímány, případně realizovány a Vaše iniciativa oceněna?

 ROZHODNĚ ANO

 SPÍŠE ANO

 SPÍŠE NE

 ROZHODNĚ NE

 JINÁ ODPOVĚĎ………

6. Jste spokojen/a s novým asistenčním programem ELA – Employee Life Assistant, jedním z částí systémů péče o zaměstnance? (ELA – konzultace a řešení problémů v oblasti práva, financí, psychologických a zdravotních problémů)

 ROZHODNĚ ANO

 SPÍŠE ANO

 SPÍŠE NE

 ROZHODNĚ NE

 JINÁ ODPOVĚĎ………

(3)

7. Poskytuje Vám zaměstnavatel možnost dalšího vzdělávání, odborného osobnostního rozvoje, případně kariérního růstu?

 ROZHODNĚ ANO

 SPÍŠE ANO

 SPÍŠE NE

 ROZHODNĚ NE

 JINÁ ODPOVĚĎ………

8. Dokáže Váš nadřízený ocenit kvalitu odvedené práce?

 ROZHODNĚ ANO

 SPÍŠE ANO

 SPÍŠE NE

 ROZHODNĚ NE

 JINÁ ODPOVĚĎ………

9. Jste spokojen/a s kvalitou spolupráce mezi odděleními a se vztahy s Vašimi kolegy na pracovišti?

 ROZHODNĚ ANO

 SPÍŠE ANO

 SPÍŠE NE (uveďte důvod)………..

 ROZHODNĚ NE

 JINÁ ODPOVĚĎ………

Poslední dvě otázky Vás vybízejí k vlastnímu vyjádření:

10. Jaké další zaměstnanecké výhody (benefity) ve společnosti navrhujete?

………...

11. Chtěl/a byste na Vaší pozici něco vylepšit? Co například by se mělo změnit, abyste se cítil/a spokojenější?

………...

(4)
(5)
(6)

Odkazy

Související dokumenty

Jaké opatření by podle Vašeho názoru přispělo ke snížení nehodovosti mladých

Cílem této bakalářské práce je zhodnotit systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané firmě, vyhodnotit nedostatky a navrhnou případná opatření, která pomohou

Simony Kožárové na téma: Analýza faktorů pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti je zpracováno na základě požadavku Institutu ekonomiky a systémů

Cílem této bakalářské práce byla analýza procesu výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci a doporučení návrhů na jeho zlepšení?. Teoretická část práce

Teoretická část byla zaměřena na východiska personálního marketingu, byly zde shrnuty a definovány základní pojmy související s tématem bakalářské práce, jimiž

Cílem diplomové práce bylo zjistit spokojenost zaměstnanců ve společnosti Orlen Ochrona v oblastech týkajících se pracovní činnosti, pracovních podmínek,

Zajímavé je dobrovolné upřesnění důvodu volby hodnocení velmi spokojen, kde nejčastěji respondenti uváděli, ţe jde o jejich první zaměstnání, ţe se jedná o

Název bakalářské práce: Analýza spokojenosti zákazníků se službami vybrané organizaceX. Vedoucí bakalářské práce: