Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodá ř ská
Katedra psychologie a sociologie ř ízení
Posudek vedoucí/ho diplomové práce Jméno studenta: Kristýna Sochorová
Název práce: Psychologické aspekty tvorby pracovního prost ř edí Vedoucí práce: Doc. PhDr. Eva Bedrnová, CSc.
Cíl práce: Analýza fyzických a sociálních podmínek práce v konkrétním podniku
Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce
1 2 3 4
Vymezení cíle a jeho naplnění
Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti
Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy
Práce s literaturou
Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta
Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:
Bylo by asi vhodnější v teoretické části práce subkkap. 2.4 označit spíše jako "Pracovní prostředí", než jako Podmínky práce, vzhledem k tomu, že navazující subkapitola je věnována Sociálním podmínkám práce, případně tyto subkapitoly jinak strukturovat.
Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:
Jde o zdařilou práci, v přístupu k řešenému problému komplexně pojatou a vcelku homogenní, autorka v ní projevila jak solidní orientaci v teorii, tak dobrou úroveň zpracování empirické části. V závislosti na úrovni obhajoby lze práci případně ohodnotit i stupněm výborně.
Práci doporu č uji k obhajob ě
Otázky pro diskusi:
1. Bylo by zajímavé vědět, nakolik se dá očekávat, že vedení podniku bude otázkám tvorby pracovního prostředí, zejména z hlediska ekonomických náklad, nakloněno?
2. Za jakých podmínek je pravděpodobné, že se zlepší komunikace vedoucích s řízenými pracovníky?
Navržená výsledná známka: velmi dobře
V Praze dne15.1.2007
podpis vedoucí/ho práce
