• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Polostrukturovaný rozhovor

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Polostrukturovaný rozhovor"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Polostrukturovaný rozhovor

1. Kolik máte v současné době zaměstnanců?

2. Kolika směnný provoz je zaveden?

3. Jaká je organizační struktura podniku?

4. Platíte své zaměstnance podle hodinové sazby nebo podle splněných úkolů?

5. Máte pouze interní zaměstnance nebo i externí?

6. Máte zaveden systém hodnocení zaměstnanců?

7. Pokud ano, v čem spočívá?

8. Jakou formou hodnotíte své zaměstnance?

9. Spolupracují zaměstnanci při hodnocení?

10. Domníváte se, že všichni zaměstnanci považují systém hodnocení a odměňování za spravedlivý?

11. Nabízíte svým zaměstnancům benefity?

12. Případně jaké?

13. Pokud ano, jaké? pokud ne, nepřemýšlel jste nad jejich zavedením?

14. Dáváte prostor zaměstnancům ke kariérnímu růstu?

15. Nabízíte zaměstnancům možnosti školení či vzdělávacích programů za účelem zvýšení kvalifikace?

16. Snažíte se motivovat zaměstnance k lepším výkonům? Jak?

Odkazy

Související dokumenty

Pro získání potřebných dat o organizačních specificích výuky v době mimo- řádných opatření byl využit polostrukturovaný rozhovor s učiteli zeměpi- su

Dodržování stanovených hygienických opatření, povinností a požadavků v procesu výroby potravin a při jejich uvádění „do oběhu“ je nevyhnutelné v zájmu zajištění

Zkažená věrouka talmudisty. První tři hodiny sedí bůh a studuje zákony, druhé tři hodiny. soudí, následující tři hodiny živí svět a poslední tři hodiny hraje

Hodnocená bakalářská práce „Vykazování dluhopisů podle IFRS a podle českých účetních předpisů„ vyhovuje požadavkům na závěrečné práce absolventů VŠE

Nezapomeňte vést evidenci o provede- ných testech se všemi povinnými údaji a uchovávat ji po dobu 90 dní (datum testování, jména a příjmení testova- ných, jejich

Pokud jsou po dobu výkonu práce pro uživatele pra- covní nebo mzdové podmínky agenturní- ho zaměstnance horší, je agentura práce povinna na žádost dočasně přiděleného

Právní norma může být zrušena pouze normou stejné nebo vyšší právní síly..

In: Karlík, Petr – Nekula, Marek – Pleskalová, Jana (edd.): Nový encyklopedický slovník češtiny.. Praha: Nakladatelství Lidové noviny,