Polostrukturovaný rozhovor
1. Kolik máte v současné době zaměstnanců?
2. Kolika směnný provoz je zaveden?
3. Jaká je organizační struktura podniku?
4. Platíte své zaměstnance podle hodinové sazby nebo podle splněných úkolů?
5. Máte pouze interní zaměstnance nebo i externí?
6. Máte zaveden systém hodnocení zaměstnanců?
7. Pokud ano, v čem spočívá?
8. Jakou formou hodnotíte své zaměstnance?
9. Spolupracují zaměstnanci při hodnocení?
10. Domníváte se, že všichni zaměstnanci považují systém hodnocení a odměňování za spravedlivý?
11. Nabízíte svým zaměstnancům benefity?
12. Případně jaké?
13. Pokud ano, jaké? pokud ne, nepřemýšlel jste nad jejich zavedením?
14. Dáváte prostor zaměstnancům ke kariérnímu růstu?
15. Nabízíte zaměstnancům možnosti školení či vzdělávacích programů za účelem zvýšení kvalifikace?
16. Snažíte se motivovat zaměstnance k lepším výkonům? Jak?