POSUDEK OPONENTA BAKALÁŘSKÉ PRÁCE Jméno a příjmení studenta Lenka Bělašková
Název práce Communication Misunderstandings and their Impact on Dealing Between Multicultural Companies
Oponent práce PhDr. Katarína Nemčoková
Obor Anglický jazyk pro manažerskou praxi
Forma studia prezenční
Kritéria hodnocení práce
Stupeň hodnocení dle stupnice ECTS Formální stránka práce
Přehlednost a členění práce A
Úroveň jazykového zpracování B
Dodržení formálních náležitostí (citační norma, formální úprava) B Obsahová stránka práce
Práce s odbornou literaturou A
Formulace cílů práce C
Metodika zpracování výzkumné části (cíl, výzkumný problém, druh
výzkumu, vzorek, metody) A
Analýza dat a splnění cílů práce B
Interpretace dat a formulace závěrů práce B
Odborný přínos práce a možnost jejího praktického využití A Odůvodnění hodnocení práce (silné a slabé stránky práce):
Práca je založená na naštudovaní teórií o medzikultúrnej komunikácii a aplikácii poznatkov na zvolené modely. Autorka túto úlohu zvládla výborne. Občasné nedostatky sa týkajú napríklad absencie podrobnejších návrhov na riešenie možných konfliktov vyplývajúcich z parametra IDV, a aspoň pokusného návrhu riešenia v tých parametroch, kde nie sú ešte dostupné údaje. Kapitola 2.2. má nelogický názov. Jazyková úroveň v teoretickej časti je vyššia ako v analytickej časti.
Práca je rozsiahla a prakticky využiteľná.
Odporúčam pripustiť k obhajobe.
Otázky k obhajobě:
In Ch. 1.1.3 you state that in majority of cases, equal opportunities and tough reports are not appropriate for successful running of a multicultural company. Can you explain?
Do you think English as a Lingua Franca solves intercultural misunderstandings? Can it be the cause of them?
Overall, what complex model would you propose to avoid intercultural misunderstanding between CZ and US companies/employees (e.g. what nationality should be the team leader, how should women be represented, what goals and projects should be attended, etc.)?
Celkové hodnocení* A
Datum: 13.5.2011 Podpis: Katarína Nemčoková, v.r.
** Výsledná známka není aritmetickým průměrem jednotlivých kritérií hodnocení práce.
