• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Hodnocení vedoucího73797_kubalek.pdf, 52.5 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Hodnocení vedoucího73797_kubalek.pdf, 52.5 kB Stáhnout"

Copied!
2
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Posudek vedoucího bakalářské práce

Studijní program:Mezinárodní ekonomické vztahy Studijní obor:Mezinárodní obchod

Akademický rok:2020/2021

Název práce:Práce z domu v rámci vybrané společnosti Řešitel:Lucia Kováčiková

Vedoucí práce:doc. Ing. Tomáš Kubálek, CSc.

Oponent:Ing. Jitka Volfová, Ph.D.

Hlediska Stupeň

hodnocení

1. Stupeň splnění cíle práce 2

2. Logická stavba práce 1

3. Práce s literaturou, citace 1

4. Adekvátnost použitých metod 2

5. Hloubka analýzy ve vztahu k tématu 3

6. Vlastní přístup k řešení 3

7. Formální úprava práce 2

8. Jazyková a stylistická úprava práce 2

Konkrétní připomínky a dotazy k práci:

Shrnutí

Bakalářské práce se zabývá problematikou práce z domu ve vybrané nejmenované velké společnosti.

První kapitola mapuje různé druhy pracovních dohod, smluv a úvazků. Mapuje nové formy práce, analyzuje dostupnost nových forem pro různé profese. Vyhodnocuje výhody i nevýhody z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance.

Druhá kapitola se zaměřuje na vybranou společnost, vychází především z intranetu nejmenované společnosti. Z mého pohledu je druhá kapitola dost povrchní.

Třetí kapitola rozbírá metodologii výzkumu, analyzuje dat a představuje výsledky šetření, vyhodnocuje tři hypotézy.

Cíl bakalářské práce – vyhodnocení hypotéz byl splněn.

Připomínky

• Chybějícíčárka na konci vedlejší věty(str. 10, poslední odstavec): ”Študia, ktorú vykonali Abid a Barech v roce 2017, tvrdí…”

• V celé práci je nevhodně použita”pevná mezera”za spojkou ”a”.

Otázky k obhajobě

1. Zmenšila se ve vybrané společnostimíra pracovní neschopnostiz jiných důvodů než pandemie Covid-19 v souvislosti s rozšířením práce z domova (str. 25)?

2. Jakýtyp slucháteka na základě jakých kritérií byl společností vybrán typ sluchátek? Jedná se o sluchátka certifikovaná pro Microsoft Teams? (str. 40, 1. odstavec)

3. Jakýtyp pracovní židleje nabízen se slevou zaměstnancům? V jaké výši jesleva? (str. 40) 4. Budereagovat společnostna zjištění: 35 % zaměstnanců uvádí, že doma dosahuje vyšší

efektivnosti práce, 44 % zaměstnanců uvádí, že doma jsou méně rušeni než v kanceláři (str. 52, 54)?

(2)

Závěr: Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě.

Navrhovaná výsledná klasifikace práce: 2

Datum: 30. 4. 2021 doc. Ing. Tomáš Kubálek, CSc.

vedoucí práce

Odkazy

Související dokumenty

Disertační práce se zabývá analýzou odolnosti vybrané zděné stěnodeskové obvodové konstrukce při zatížení venkovním výbuchem.. Práce analyzuje různé druhy

„Pád na rovině, z výšky, do hloubky a propadnutí“ a nejčastější příčinou těchto pracovních úrazů je „Pro nepředvídatelné riziko práce nebo

Bakalářská práce se zabývá problematikou aplikačního portfolia vybrané firmy – neziskové organizace Czechitas.. Cílem práce bylo analyzovat a zhodnotit současný

Cílem práce je posoudit proces obsazování volných pracovních míst ve vybrané společnosti, identifikovat jeho silné a slabé stránky.. Využitelnost výsledků práce

Bakalářské práce se zabývá problematikou práce na dálku a jejím vyhodnocení ve společnosti Robert Bosch odbytová s.r.o.. Vychází také z autorových zkušeností jeho práce

Předložená diplomová práce se zabývá problematikou pracovních podmínek leteckého personálu.. Tematicky odpovídá studovanému oboru a obsahem a náročností dané

Autor si vytyčil jako cíl práce vypracování návrhu IT strategie nejmenované středně velké společnosti a návrhu její implementace včetně jasně definovaných a

3 TzBfG je integrace a navrácení starších nezaměstnaných občanů (nad 52 let) do pracovního života. 3 TzBfG umožňuje privilegované uzavírání termínovaných pracovních smluv