• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Hodnocení vedoucího5714_pfiala.pdf, 18.9 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Hodnocení vedoucího5714_pfiala.pdf, 18.9 kB Stáhnout"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Posudek vedoucího diplomové práce

Jméno diplomanta: ………Pavla Zapletalová………

Téma práce: Plánování a řízení projektů pro společnost CIRCON Circle Consulting

……….

Cíl práce: Analýza a řešení reálného problému pomocí nástrojů projektového řízení a vícekriteriální analýzy

1. Náročnost tématu na (podtrhnout):

− teoretické znalosti: podprůměrné průměrné nadprůměrné

− praktické zkušenosti: podprůměrné průměrné nadprůměrné

− rozsah a úroveň pod-

kladových materiálů: podprůměrné průměrné nadprůměrné 2. Kritéria hodnocení práce:

Výborně Velmi dobře

Vyhovu- jící

Nevyho- vující stupeň splnění cíle práce X

samostatnost posluchače

při zpracování tématu X

logická stavba práce X

práce s literaturou

včetně citací X

adekvátnost použitých

metod X

stupeň realizace navrže-

ného řešení (programy) X

hloubka provedené analýzy

(ve vztahu k tématu) X

úprava práce

(text, grafy, tabulky) X

3. Využitelnost výsledků práce v praxi, příp. v teorii::

podprůměrné průměrné nadprůměrné 4. Připomínky a otázky vyžadující doplnění (případně na další list):

5. Navržená výsledná známka: …výborně………

V Praze dne 5.6. 2007 Prof.RNDr.Ing. Petr Fiala, CSc., MBA vedoucí diplomové práce

Odkazy

Související dokumenty

Systém managementu jakosti se dnes nem ů že zabývat pouze otázkou kvality, ale musí se také soust ř edit na ř ízení spole č nosti.. Spole č nost musí plnit vše, co

Za nedostatek sou č asného ř ízení považuji skute č nost, že ř ízení položek nakupovaných p ř es systém MPS je založeno na pouhé kontrole impuls ů generovaných

Cílem této diplomové práce je navrhnout opat ř ení na zlepšení systému ř ízení jakosti v oblasti spokojenosti zákazník ů ve spole č nosti LABARA s.r.o.,

Spole č nost pro své obchodní partnery nepo ř ádá ani sportovní akce, ani exkurze ani výlety.. Ak č ní nabídky od Renault FINANCE v KB

Z celkového pohledu se strategické ř ízení lidských zdroj ů bude zam ěř ovat na všechny hlavní záležitosti týkající se lidí, které ovliv ň ují nebo

Po uplynutí ochranné lh ů ty trvající cca 30 až 60 dní po splatnosti pohledávky, ve které factoringová spole č nost vede upomínkové ř ízení, využívá

McCarthy a Perreault (1995) uvádí, že základní postup ř ešení problému ukazuje, jakými kroky mohou spot ř ebitelé projít, když se snaží najít zp ů sob, jak

Tato diplomová práce se zabývá optimalizací ř ízení a skladování zásob se zam ěř ením na jejich dodavatele.. Pokud by spole č nost nebyla schopna vyrobit