• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Příloha č. 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Příloha č. 1"

Copied!
9
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

1 DOTAZNÍK

Ke zjištění spokojenosti zaměstnanců ve firmě WITZENMANN OPAVA Vážená paní, vážený pane,

dovoluji si Vás požádat o vyplnění anonymního dotazníku, týkajícího se Vaší spokojenosti v práci. Vyplněný dotazník bude sloužit pouze pro účely zpracování mé diplomové práce na VŠB-TU Ostrava a předložení návrhu pro management.

Děkuji za vyplnění dotazníku. Bc. Kristýna Binarová

1. Vaše pohlaví o Muž o Žena 2. Váš věk:

o < 20 o 21 – 25 o 26 – 30 o 31 – 35 o 36 – 40 o 41 – 45 o 46 – 50 o 51 – 55 o 56 <

3. Výše Vaší produktivity je: □ nad 100% □ pod 100%

4. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

o Základní + vyučen

o Úplné střední (s maturitou) o Vyšší odborné

o Vysokoškolské

5. Jak dlouho pracujete ve firmě Witzenmann Opava, spol. s r.o.?

o 1 – 3 roky o 4 – 6 let o 7 – 9 let o Více než 10 let

(2)

2 Příloha č. 1

6. Jak byste vyjádřila své přizpůsobení vůči firmě?

o Snažím se pro firmu udělat maximum

o Udělám jen to, co se po mě očekává, při požádání udělám něco více o Udělám pouze to, co musím

o Neudělám ani to, co musím

7. V čem vidíte důvod Vaší nespokojenosti?

o Druh práce o Finance o Prostředí o Komunikace o Nadřízený o Jiné

8. Který z uvedených fyzických faktorů Vás při práci nejvíce obtěžuje?

o Teplota o Hluk o Osvětlení

o Znečištění vzduchu, prašnost o Nepořádek, chaos

o Proudění vzduchu – průvan o Pracovní doba

o Jiné

9. Který z negativních faktorů Vás nejvíce demotivuje?

o Nespokojenost s hodnocením výkonu o Špatná organizace práce

o Špatná atmosféra na pracovišti

o Nedostatek možnosti pro seberealizaci o Nedostupnost potřebných informací o Existence diskriminace

o Jiné

10. Který z uvedených faktorů Vás nejvíce motivuje k lepšímu výkonu?

o Uznání a pochvala nadřízeného o Možnost kariérního růstu

o Odpovědnost za pracovní výkon o Práce sama

o Peněžní ohodnocení o Zaměstnanecké výhody o Jiné

(3)

3 11. Doporučili byste zaměstnání u firmy Wiztenmann Opava svým známým?

o Určitě ne o Spíše ne

o Nevím, záleželo by na situaci o Spíše ano

o Rozhodně ano

12. Kdyby se Vám naskytla možnost pracovat v jiné firmě, odešel (a) byste ze zaměstnání?

o Určitě ne, mám tady jistotu o Spíše ne

o Nevím, záleželo by na nabídnuté mzdě, pracovních podmínkách o Spíše ano

o Rozhodně ano, aktivně nové nabídky vyhledávám

13. Jste celkově spokojen (a) v pracovním životě u firmy Witzenmann Opava?

o Určitě ne o Spíše ne o Ani ano, ani ne o Spíše ano o Rozhodně ano

(4)

4 Příloha č. 1

Odpovězte číslicí, která nejvíce vyjadřuje Váš názor (4 – ne, 3 – spíše ne, 2 – spíše ano, 1 – ano)

14. Jste spokojen (a) s firemní komunikací?

15. Máte možnost vyslovit své názory, nápady a připomínky, bez obav z následků?

16. Jste informován (a) o plánech a aktivitách podniku?

17. Myslíte si, že jste dobře informován (a) o výsledcích Vašeho pracovního výkonu?

18. Jste spokojen (a) se stylem vedení Vašeho nadřízeného?

19. Důvěřujete svému nadřízenému?

20. Dostane se Vám pochvaly nebo uznání od nadřízeného?

21. Ocitáte se často v konfliktu se svým nadřízeným?

22. Jste spokojena (a) se způsobem hodnocení Vaší práce?

23. Jste spokojen (a) s novým principem a pravidly platového ohodnocení?

24. Máte možnost kariérního postupu?

25. Považujete odměňování za pracovní výkon za spravedlivé?

26. Jste spokojen (a) s nabízenými zaměstnaneckými benefity?

27. Cítíte se příjemně v pracovní atmosféře?

28. Setkal (a) jste se v práci se šikanou nebo diskriminací?

29. Dochází mezi kolegy ke konfliktům?

30. Jsou Vám k výkonu pracovních povinností poskytnuty dostatečné pracovní podmínky?

31. Má podle Vás organizace zvládnutou situaci v oblasti bezpečnosti práce?

32. Shledáváte svou práci jako fyzicky náročnou?

33. Pociťujete při výkonu své práce stres?

34. Měl (a) byste zájem o zvyšování své kvalifikace?

Děkuji za vyplnění dotazníku.

Bc. Kristýna Binarová

(5)

1

(6)

1

(7)

1 Maximální fluktuace pro rok 2010 je stanovena na 2%.

Průměrná fluktuace za rok 2010 je 0,9

(8)

1 Příloha č. 4 – FOTOGRAFIE ORGANIZACE

(9)

1

Odkazy

Související dokumenty

Příloha č.1 Zatěžovací modely experimentálního měření Příloha č.2 Statické posouzení konstrukce1. Příloha č.3 Grafy z

Příloha č.1 – Logo Volba spotřebitelů Příloha č.2 – Loga maloobchodních řetězců Příloha č.3 – Záznamové tabulky.

Určitě jste si všimli, že je v Ostravě nově možnost využití sdílených kol Nextbike, kdyby byla možnost získat pro zaměstnance lepší podmínky pro vypůjčení těchto

celkov6 piedroiend prdce vhodnd shrnuje nEkterd dosavadni zndm6 (are i m6n6 zndm6) poznatky z oblasti vyuZivdni biomasy, kter6 dopliule o aktudlni informace z

nakladatel, rok, rozsah (strana od do), ISBN, ISSN (nepovinné).. Beer Bubbles Simulation. In Proceedings of the 2nd Conference on Fluid Dynamics.. Manuál k programu BUBL1

Ne, určitě ne, jsme multižánrový klub... To je jako otázka jestli do klubu pouštíme jen určitou sortu lidí... Naší snahou je, narozdíl od konkurenčních klubů tady na

žáci při práci ve firmě poznají reálné prostředí budoucích zaměstnavatelů a také mají možnost. pracovat na moderních strojích a s novými

|: Co si teďka počít mám, když jsem tady zůstal sám, když jsem tady zůstal bez tebe :|.. Někdy jsem zlostí už bez sebe, chci, aby hrom uhodil