• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Seznam zam ě stnanc ů zam ě stnaných v hlavním pracovním pom ě ru

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Seznam zam ě stnanc ů zam ě stnaných v hlavním pracovním pom ě ru "

Copied!
7
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Příloha č. 1:Dotazník

Dotazník

Informace, které budou získány tímto dotazníkem poslouží k analýze spokojenosti hostů a ke zjištění nedostatků v poskytovaných službách hotelu. Hotel se také dozví užitečné informace o oblíbenosti lokality a účinnosti reklamních služeb.

Pohlaví:

a) muž b) žena

1. Jak jste se dozvěděli o Horském hotelu TATRA?

a) z vlastní zkušenosti, přátelé, známí b) z reklamy

c) z internetu

d) díky zprostředkování přes cestovní kancelář

2. Ve které roční období je pro vás ubytování v této lokalitě nejpřitažlivější?

a) jaro b) léto c) podzim d) zima

3. Cíl vaší návštěvy byl:

a) obchodní

b) relaxace/wellness c) sport či turismus d) jiný

4. Jak byste charakterizovali naše relaxační centrum?

a) moderní

b) dobře vybavené, ale neútulné c) zastaralé

d) nevyhovující

5. Jaká je dle vás úroveň ubytovacích služeb?

a) vynikající b) průměrná c) podprůměrná d) nevyhovující

6. Jak jste byl/-a spokojený/-á s úrovní stravování a) velmi spokojen

b) spokojen c) nespokojen d) velmi nespokojen

(2)

7. Který z uvedených hotelů je dle vás v našem regionu nejlepší?

a) Hotel Lanterna

b) Horský wellnes hotel Horal c) Horský hotel Soláň

d) Hotel Tatra

e) Neznám jiný hotel, nežli hotel TATRA

8. Jaké je dle vás okolí Horského hotelu TATRA?

a) krásné a udržované b) krásné, ale neudržované c) normální

d) nehezké

9. Jaký je podle vás hotel?

a) moderní b) tradiční

c) starý, ale udržovaný d) starý a neudržovaný

10. Jaká je podle vás cena 590 Kč za ubytování na jednu noc v Horském hotelu TATRA?

a) cena je nízká

b) cena odpovídá kvalitě c) cena je příliš vysoká

Zde je místo pro vaše připomínky, názory a pochvaly:

Děkuji vám za ochotu a čas, který jste strávili vyplňováním dotazníku

(3)

Příloha č. 2: Seznam zaměstnanců Horského hotelu TATRA

Seznam zam ě stnanc ů zam ě stnaných v hlavním pracovním pom ě ru

Jméno Profese

Igor Macášek ředitel hotelu Lenka Matoušková vedoucí ubytování Jana Šuláková recepční

Alena Trčálková recepční Renata Píšková recepční Alena Novosadová recepční Jana Němečková pokojská Aneta Počíková pokojská Vladimíra Střelecká pokojská Vlasta Jochcová pokojská

Alena Janíková vedoucí relaxačního centra Lenka Plánková relaxační centrum

Jaroslav Koňařík relaxační centrum Jarmila Valigurová relaxační centrum

Roman Macák kuchař - vedoucí provozu restaurace Libor Sládeček kuchař

Jaroslav Kotlas kuchař Michal Malík číšník Erika Ferencová číšník Michaela Miklošková číšník

Seznam zam ě stnanc ů zam ě stnávaných na dohodu o provedení práce

Jméno Profese

Rostislav Dvořák pomocné práce Denisa Dorociaková relaxační centrum Ludmila Gášková pomocné práce Radka Hrachovcová pomocné práce Veronika Kaděrková relaxační centrum Monika Pavelková pomocné práce Věra Valigurová pomocné práce Richard Martinák pomocné práce Andrea Šerá pomocné práce Eliška Folarčná pomocné práce Květoslava Holčáková pomocné práce

(4)

Příloha č. 3: Fotografie Horského hotelu TATRA

(5)

Příloha č. 4: Fotografie hotelové restaurace

(6)

Příloha č. 5: Fotografie relaxačního centra

(7)

Příloha č. 6: Fotografie hotelových pokojů

Odkazy

Související dokumenty

My budeme její zápis používat, ale spíše než na kreslení šipek se budeme spoléhat na to, co už víme – pln ě ní podmínek, které musí platit, aby veli č iny rostly

Cílem výzkumu je zjistit nedostatky na Vašem pracovišti, které by mohly zp ů sobovat vaši nespokojenost a jejichž odstran ě ním byste se na pracovišti cítili lépe.. V

Narušení bezpe č nosti obchodního a zábavního centra Technické havárie. Selhání zam ě stnanc ů

(4) Jestliže odborová organizace odmítla ud ě lit souhlas podle odstavce 2, jsou výpov ěď nebo okamžité zrušení pracovního pom ě ru z tohoto d ů vodu

Stanovení cíl ů práce je konzistentní s tématickým zam ěř ením, zasahuje však pom ě rn ě širokou problémovou oblast, což vyvolává nejistotu o

Všichni zam ě stnanci, kte ř í jsou p ř ímo pod ř ízeni prezidentovi spole č nosti. vybraný okruh zam ě stnanc ů se speciální funkcí).. Jako další motiva č ní systémy

Téma: Analýza náboru zam ě stnanc ů z pohledu personální agentury Autor: Anna Šámalová. Vedoucí

Název práce: Analýza pracovní spokojenosti zam ě stnanc ů spole č nosti VAHO s.r.o. Vedoucí práce: