Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodá ř ská Katedra managementu
Posudek oponenta bakalá ř ské práce Jméno studenta: Martina Ondrušová
Název práce: Komparativní analýza stylu manažerské práce muž ů a žen ve funkci vrcholového managementu
Vedoucí práce: prof. Ing. Milan Malý, CSc.
Cíl práce: Srovnání manažerských styl ů muž ů a žen a stanovení spole č ných a rozdílných charakteristik jejich manažerské práce
Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce
1 2 3 4
Vymezení cíle a jeho naplnění
Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti
Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy
Práce s literaturou
Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta
Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:
Posoudit manažerský styl s oceněnými manažerkami roku pořádané ČMA.
Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:
Bakalářská práce překračuje požadavky BP zejména v aplikaci metody ověřování hypotéz.
Práci doporu č uji k obhajob ě
Otázky pro diskusi:
1) Vysvětlete, proč jste zvolila pro testování hypotézy jednofaktorovou analýzu rozptylu ANOVA?
2) Které časové období je nejvhodnější pro plné nasazení ženy manažerky?
Navržená výsledná známka: výborně
V Praze dne 31. května 2007
podpis oponenta práce
