Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodá ř ská Katedra managementu
Posudek vedoucí/ho bakalá ř ské práce Jméno studenta: Martina Ondrušová
Název práce: Komparativní analýza stylu manažerské práce muž ů a žen ve funkci vrcholového managementu
Vedoucí práce: prof. Ing. Milan Malý, CSc.
Cíl práce: Srovnání manažerských styl ů muž ů a žen a stanovení spole č ných a rozdílných charakteristik jejich manažerské práce
Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce
1 2 3 4
Vymezení cíle a jeho naplnění
Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti
Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy
Práce s literaturou
Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta
Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:
Rozšířit vzorek manažerek z České republiky na reprezentativnější počet, za který považuji nejméně sto manažerek.
Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:
Úroveň práce převyšuje požadavky bakalářských prací, především využitím moderní analytické metody Vroom - Yetton.
Práci doporu č uji k obhajob ě
Otázky pro diskusi:
1. Jaké hlavní poznatky vyplynuly z předložené analýzy stylů manažerské práce žen a co brání jejich většímu uplatnění na nejvyšších manažerských funkcích?
2. Jaké hlavní problémy se objevily při aplikaci metody Vroom - Yetton v podmínkách českých podniků?
Navržená výsledná známka: výborně
V Praze dne 30. 5. 2007
podpis vedoucí/ho práce
