Vzdělávací materiál
vytvořený v projektu OP VK
Název školy: Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0211
Název projektu: Zlepšení podmínek pro výuku na gymnáziu Číslo a název klíčové aktivity: VI/2 - Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí,
schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti
Anotace
Název tematické oblasti: Finanční gramotnost pro vyšší gymnázium 3 Název učebního materiálu: Pracovní smlouva
Číslo učebního materiálu: VY_62_INOVACE_FG0403 Vyučovací předmět: Základy společenských věd Ročník: 1. - 4. ročník čtyřletého gymnázia
5. - 8. ročník osmiletého gymnázia
Autor: Mgr. Michaela Osladilová
Datum vytvoření: 22.3.2014 Datum ověření ve výuce: 2.4.2014 Druh učebního materiálu: prezentace
Očekávaný výstup: Dokáže vyjmenovat náležitosti, které musí obsahovat pracovní smlouva. Orientuje se v právních předpisech, kterými se řídí odměňování práce.
Metodické poznámky: Materiál slouží k výkladu nového učiva a k frontálnímu
opakování.
Pracovní smlouva
Pracovní smlouva
• Uzavírá se písemně mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
• MUSÍ OBSAHOVAT
– Den nástupu do práce
– Místo výkonu práce
– Druh práce
Pracovní smlouva
• MŮŽE OBSAHOVAT
– Délku pracovního poměru – Výši mzdy
– Délku zkušební doby
– Rozvržení pracovní doby
– Atd.
Odměňování práce
• Právní předpisy:
– Zákoník práce
– Nařízení vlády o minimální mzdě
• Mzda = odměna zaměstnance za vykonanou práci
• Plat = odměna zaměstnance rozpočtových
organizací a státních orgánů
MZDA
– SLOŽKY MZDY
• Základní mzda
• Příplatky
• Odměny
– FORMY MZDY
• Časová
• Úkolová
• Podílová
• Smíšená
•PRACOVNÍ SMLOUVA - vzor
1. Smluvní strany Zaměstnavatel XXXXX
Zaměstnanec XXXX
(dále jen zaměstnanec) uzavírají tuto PRACOVNÍ SMLOUVU
2. Předmět smlouvy
Zaměstnavatel povinen přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu, vytvářet podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů a dodržovat ostatní podmínky stanovené právními předpisy.
Zaměstnanec je povinen dle pokynů zaměstnavatele konat přidělené pracovní úkoly osobně podle pracovní smlouvy.
3. Druh práce
Zaměstnanec bude pracovat ve funkci XXXXXX 4. Den nástupu do práce
Zaměstnanec nastupuje do pracovního poměru dnem X.X.XXXX 5. Místo výkonu práce
Zaměstnanec bude vykonávat práci v XXXX.
6. Doba trvání pracovního poměru
Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou (do X.X.XXXX) – neurčitou Zkušební doba se sjednává v délce tří mesíců.
Výpovědní doba se řídí ustanovením § 45 zákoníku práce.
7. Mzda
a) Mzda je stanovena interním mzdovým předpisem zaměstnavatele.
b) Mzda je vždy sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas.
8. Splatnost a výplata mzdy
a) Mzda je splatná po vykonání práce, ve výplatním termínu zaměstnavatele.
b) Výplata mzdy bude provedena vždy na bankovní účet zaměstnance. Zaměstnanec sdělí zaměstnavateli číslo svého účtu a včas vždy oznámí jeho případnou změnu.
9. Další ujednání
a) Zaměstnanec má nárok na dovolenou v rozsahu a za podmínek stanovených v § 100 a násl. zákoníku práce.
b) Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na dobu nezbytně nutné potřeby na pracovní cestu.
c) Zaměstnanec se zavazuje dodržovat při výkonu obecně závazné předpisy, zejména bezpečnostní předpisy.
d) Zaměstnavatel je povinnen vytvářet podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů.
10. Závěrečná ustanovení
a) Před uzavřením smlouvy byl zaměstnanec seznámen s právy a povinnostmi, bezpečnostními předpisy a s pracovními a mzdovými podmínkami.
b) Tuto smlouvu lze měnit pouze formou písemného dodatku.
c) Smlouva je vyhotovena ve dvou exemplářích, jeden obdrží zaměstnanec a jeden zaměstnavatel.
V XXXXX dne ...
... ...
zaměstnanec zaměstnavatel
