• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Hodnocení vedoucího73989_kubalek.pdf, 53.2 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Hodnocení vedoucího73989_kubalek.pdf, 53.2 kB Stáhnout"

Copied!
2
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Posudek vedoucího bakalářské práce

Studijní program:Mezinárodní ekonomické vztahy Studijní obor:Mezinárodní obchod

Akademický rok:2020/2021

Název práce:Zlepšení komunikace zahraniční společnosti Kapriz a.s. pomocí podnikových sociálních sítí

Řešitel:Arina Karas

Vedoucí práce:doc. Ing. Tomáš Kubálek, CSc.

Oponent:Ing. Jitka Volfová, Ph.D.

Hlediska Stupeň

hodnocení

1. Stupeň splnění cíle práce 2

2. Logická stavba práce 2

3. Práce s literaturou, citace 2

4. Adekvátnost použitých metod 3

5. Hloubka analýzy ve vztahu k tématu 3

6. Vlastní přístup k řešení 3

7. Formální úprava práce 3

8. Jazyková a stylistická úprava práce 3

Konkrétní připomínky a dotazy k práci:

Shrnutí

Bakalářská práce se zabývá implementací systému sjednocené komunikace v ukrajinské společnosti Kapriz, a.s.

V první kapitole shrnuje studentka pojmy z oblasti interní komunikace, vytyčuje její cíle a trendy.

V druhé kapitole se studentka zamýšlí na konceptem podnikových sociálních sítí. Definuje pojem, rekapituluje přínosy podnikových sociálních sítí pro firmy. Přehled srovnává dostupné podnikové sociální sítě.

Třetí kapitola je věnována implementaci Microsoft Teams v podniku Kapriz, a.s. Studentka popisuje strategii implementace, vlastní implementaci, spuštění a využití.

Nejvíce oceňuji čtvrtou kapitolu s analýzou dopadu Microsoft Teams na zkoumanou společnost včetně vlastního provedeného výzkumu.

Cíl bakalářské práce– hodnocení přínosů podnikových sociálních sítí pro komunikaci uvnitř společnosti a implementace Microsoft Teams do zahraniční firmyse podařilo naplnit. Studentka závěrem odpověděla na dvě otázky vytyčené v úvodu práce.

Připomínky

• Občas chybíčárky oddělující vedlejší věty, např. str. 24, 2. odstavec zdola: ”…zajímává tím, že…”.

• Častochyby češtiny, např. ”Ve společnosti existuje tří úrovní řízení” (str. 25, 1. odstavec shora).

• Nevhodné formulace, např. ”jeho interní komunikace je postižená…” (str. 25, 1. odstavec shora).

Otázky k obhajobě

1. Kde a jak byly organizoványpřípravné schůzky a workshopypřed implementací (str. 29)?

2. Proč zaměstnanci využívají k vzájemné komunikacistále hodně telefona nikoliv hlasovou komunikaci v Microsoft Teams (str. 37)?

(2)

Závěr: Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě.

Navrhovaná výsledná klasifikace práce: 3

Datum: 3. 5. 2021 doc. Ing. Tomáš Kubálek, CSc.

vedoucí práce

Odkazy

Související dokumenty

Cíl práce: zhodnocení finančního zdraví energetické společnosti Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Práce se zabývá aktuálním tématem online komunikace, konkrétně využitím sociálních sítí v marketingové komunikaci kaváren a zhodnocením, zda je pro malé firmy tato

Hlavní cíl této bakalářské práce spočívá v zhodnocení dosavadní implementace autentizačních mechanismů doménových jmen v e-mailové komunikaci a návrhu a

Cíl práce: Všeobecné zhodnocení společnosti z externího pohledu Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce.. 1 2

Cíl práce: posouzení výkonnosti stavební společnosti GEOSAN Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce.. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: návrhy na zlepšení zákaznického servisu firmy s drirazem na komunikaci a podporu prodeje. StupeĎ hodnocení Povinná kritéria

Cíl práce: externí posouzení finančního zdraví zvolené společnosti Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce.. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: Zhodnocení finančního zdraví zkoumané společnosti Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce. 1 2 3 4 Vymezení cíle a