• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Hodnocení vedoucího4877_boukal.pdf, 115.5 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Hodnocení vedoucího4877_boukal.pdf, 115.5 kB Stáhnout"

Copied!
2
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská Katedra podnikové ekonomiky

Posudek vedoucí/ho bakalářské práce

Jméno studenta: Magdaléna Martínková

Název práce: Finanční analýza Česká rafinérská, a.s.

Vedoucí práce: Ing. Petr Boukal, Ph.D.

Cíl práce: externí posouzení finančního zdraví zvolené společnosti

Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce

1 2 3 4 Vymezení cíle a jeho naplnění

Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti

Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy

Práce s literaturou

Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta

Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:

Případnou další práci s textem by bylo vhodné zaměřit na prohloubení problémových oblastí z pohledu konkrétního uživatele.

Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:

Autorka vypracovala ucelený, logicky uspořádaný text. Při analýze používá nejen standardní metodiku paralelních skupin poměrových ukazatelů, ale i další postupy včetně kvantifikace tvorby hodnoty podnikem (E.V.A., IN). Oceňuji aplikaci metod mezipodnikového srovnání.

Autorka prokázala velmi dobré teoretické znalosti i schopnost praktické aplikace teoretických postupů. Pracovala průběžně a vždy velmi pečlivě.

Práci doporučuji k obhajobě.

Otázky pro diskusi:

Mohla by se autorka v rámci horizontální analýzy podrobněji zaměřit na zhodnocení cash flow? Odpovídá vývoj cash flow vývoj zisku? V této souvislosti je vhodné upozornit na

(2)

nápadně nízké hodnoty ukazatelů rentability (str. 39). Jaké jsou příčiny tohoto jevu, bylo by možné krátce diskutovat o jeho příčinách?

Navržená výsledná známka: výborně

V Praze, dne 19. 3. 2007

podpis vedoucí/ho práce

Odkazy

Související dokumenty

Cíl práce: Posoudit možnsoti outsourcingu a zpracovat projekt Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce.. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: posouzení finančního zdraví zvoleného subjektu Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce.. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: posouzení finančního zdraví a stability podniku Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce.. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: posouzení finančního zdraví zvoleného subjektu Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce.. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: Zhodnocení finančního zdraví zkoumané společnosti Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: specifika rodinných podniků, finanční analýza podniku Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce.. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: posouzení finančního zdraví z pohledu manažera Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce.. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: porovnat hospodaření jednotlivých poskytovatelů Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce. 1 2 3 4 Vymezení cíle a