• Nebyly nalezeny žádné výsledky

teoretickou část

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "teoretickou část "

Copied!
2
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

katedra ekonomiky a systémů řízení, Hornicko-geotogické fakulta, všB-Tu ostrava posuDEK opoNENTA zÁvĚnečruÉ pRÁcE Jméno, příjmení a tituly oponenta;

Jméno, příjmení a tituly studenta:

Název diplomové práce:

Z,ákladní

zdůvodnění hodnocení

Shoda se zadáním bod zdůvodnění hodnocení

Metodika a struktura

zdůvodnění hodnocení

praktická část bod

zdůvodnění hodnocení

Formální úroveň

zdůvodnění hodnocení

lng. Jaroslav Hubáče§ Ph.D.

Bc. Ondřej Príyara

Analýza p€rsonální činnosti v průmyslovém podniku

Akade m ický rok 2019/2020

25 bodů

S bodů

ř§ bodů

3S bodů

§ bodů

věcné a kritické

věcné a kritické

věcné a kritické

věcné a kritické

věcné a kritické

HodnotilosepředevšímTémaacílezaverecne prace ZP{náročnost,originalíta, vztah kobsahu, mezísebou, reálnost, naplnění);Teorie{srozumíteInost, strukturd, kompiloce zdrojů,vztah ktématu);charakteristiko společnosti/trhu(přehlednost, kvantifikace ekonamických veličin); Paužitézdroje (množswí,

kvalita,

struktura, aktuólnost, vztah kténatu);Nové (pokudleZPpřinóší),

diplomová práce se zabývá analýzou personálních činností ve společnosti PRUN|WEK a.s. Volba tématu a cíle,

které

si

autor

stanovil odPovídá nároČnosti kladené na diplomovou práci. Teoretická část

je

zpracována srozumitelně.

,je jsou v dostatečném množství adekvátně aplikovány předkIádaná

Struktura je logická a použité zdro

Shodnost práce se zadóním ZP, splnění všech zadaných úkotů, HodnotiIo se

Práce se shoduje se zadáním.

Stanovené úkoly

HodnotilasepředevšímPopismetodikyprace(postup, návgznast kroků,hypotézy);strukturaprace{nóvaznos| proporčnost kompletnosta čóstí);Metodiko shromaždbvónídat(metody, nóročnost,postup, originalíto,vhodnost, správnost); Metodika analýzy dat(metody, náročnost,postup, origínalita, vhodnos7 správnost); rozmgnitost, přehlednost, vhodnos4 výsledky,schéma,dotazník, Novépoznatky(pokudjeZPpřináší).

zPracována na Výborné úrovni a zcela odpovídá požadavkům kladených na diplomovou práci Silné stránky metodické části lze shrnout následovně:

+správný popis metod.

+ Provázanost teoretické a prakti€ké části.

Metodika je

+ DostateČné mnoŽství tabulek, obrázkŮ 8rafŮ a jež vhodně prezentují v,ýsledky práce

Hodnotilo 5epředevšímVztohvýchodisek anolýzy (strukturavanost, logickánávaznost, vysvětlenínávaznosti); Analýzashromážděných dat(sofistikovanost, rozsah analýz,matematíckýaparótL Návrhy adoporučení(množství,struktura, obhájenínóvrhů,nóvaznost noanalýzy); Využitelnosti výsledkůZP(reólnost, rozpočetnarealizaci, využitípraXi, možnosti Novépoznatky ZP

Praktická

část

logicky navazuje na

podrobně a správně interpretovány,

teoretickou část

práce.

výsledky

rozhovoru, dotazníkového

šetření a

hypotéz jsou . Návrhy

a

doporučenívycházejí

zvýsledků

rozhovoru

a

dotazníkového

šetření.

Dle mého názoru je práce dobře v analyzované spoleČnosti.

Hodnatilo sepředevšímStylistika (úraveňjazyka, odbornost) ogramatiko (chyby); Jednotnost (sjednocenífontů,nadpisů,barevnosti, formátovóní teXtů, Forma (kvalita vazby, tisku, Dodňeninorem {směrníceHGF, razsah 7D citaCezdrojů,zaplsVzorcu,zndcenrtabulek, obrózků),

vidět", vidět",

FormálnI úroveňpráce je na Velm dobréurovnl.

V

práci se vyskytuje pár drobných pravopisných a typografických chyb, kterévšakvýrazně neovlivňujíkvalitu diplomovépráce, Menšímnedostatkem je uroven jazyka, autor se mohl Vyhnout formulacímtypu: ,rZtabulky 2je ,,ják muzeme ,,logo sl můžeteprohlédnout"apod. Práci, co 5etýčeotázky

možné za

je považovat notnou. Autor sesnažildodržetsmernlcl

jednotnosti, ied pro zpracovánízaverecne práce, nl€me ne

které utor uvádí

vzorce, nastr 43 mohly být zapsány lépe,rovnez vzorce celkově mohly být číslovány.

Menší

problém Vidím při práci scitacemi, kdynázvy knih nejsou nykurzívou Knižní mohlybýtřazeny abecedně dleautoaa

hodnocení: výborně 100-86 b,; velmi dobře 85-66 b.; dobře 65-51, b.

0

(2)

Kotedra ekonomiky a systémů řízení, Hornicko,geotogické takulta, VŠB,TU Ostrava Akade m í cký rak 20 19/2020

k a kritické

1. V čem Vy osobně spatřujéte úskalí benefitů?

2. Jak byste motivoval zaměstnance k lepšímu pracovnímu výkonu?

Závěrečnou práci doporučuji k obhajobě.

celkové hodnocení

,,VÝBoRNĚ,

€elkem 94 bodů

V Ostravě dne 5. 5. 2020 pis

hodnocení: výborně 100-86 b.; velmi dobře 85-66 b.; dobře 65-51 b.

Odkazy

Související dokumenty

[r]

Formulace cíle práce (srozumitelnost, reálnost, vztah k tématu) 3 3 Teoretická východiska (srozumitelnost, úroveň kompilace, kritičnost, exaktnost) 5 6 Charakteristika

Hodnotilo se pFedev5im T6ma a cile zdv€recn6 pr6ce - ZP (n6rocnost, originalita, vztah k obsahu, mezi sebou, redlnost, naplnEnl); Teorie (srozumitelnost, struktura,

Hodnotilo se především Téma a cíle závěrečné práce - ZP (náročnost, originalita, vztah k obsahu, mezi sebou, reálnost, naplnění); Teorie (srozumitelnost,

Formulace cíle práce (srozumitelnost, reálnost, vztah k tématu) 3 Teoretická východiska (srozumitelnost, úroveň kompilace, kritičnost, exaktnost) 5 Charakteristika

Hodnotilo se především Popis metodiky práce (postup, návaznost kroků, hypotézy, proporčnost částí, kompletnost); Metodika shromažďování dat (metody,

Hodnotilo se především Popis metodiky práce (postup, návaznost kroků, hypotézy, proporčnost částí, kompletnost); Metodika shromažďování dat (metody,

Hodnotilo se především Popis metodiky práce (postup, návaznost kroků, hypotézy, proporčnost částí, kompletnost); Metodika shromažďování dat (metody,