Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská
Katedra psychologie a sociologie řízení
Posudek vedoucí/ho diplomové práce
Jméno studenta: Lenka Holakovská
Název práce: Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců poboček KB a.s. Group Branch České Budějovice
Oponentka práce: PhDr. Mgr. Zuzana Hubinková, Ph.D.
Cíl práce: Ověřit úroveň pracovní spokojenosti pracovníků v pobočkách KB GB České Budějovice
Povinná kritéria hodnocení práce Stupeň hodnocení
1 2 3 4
Vymezení cíle a jeho naplnění
Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti
Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy
Práce s literaturou
Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta
Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:
Bylo by zajímavé rozklíčování rozdílů mezi pobočkami nad rámec dělení pracovníků do tří profesně odlišených skupin.
Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:
Práci považuji za kvalitně zpracovanou, jak z hlediska teorie, tak i v rovině empirické.
Autorka svou práci přiměřeně strukturovala, vykázala v ní dobrou práci s literaturou a rovněž důkladné zpracování výsledků, které je však v některých případech méně přehledné. Nosné jsou závěry práce i navrhovaná doporučení.
Práci doporučuji k obhajobě.
Otázky pro diskusi:
Odlišují se něčím jednotlivé pobočky a jaká je šance, že vedení GB ČB bude něco z navržených doporučení realizovat?
Navržená výsledná známka: výborně - velmi dobře (podle výsledku obhajoby) V Praze, dne 8.9. 2008
podpis vedoucí/ho práce
