POSUDEK OPONENTA BAKALÁŘSKÉ PRÁCE Jméno a příjmení studenta Pavlína Fryszová
Název práce An analysis of Social Climate and Corporate Culture at Vsetín´s Department of EMS of the Zlín Region
Oponent práce Ing. Radek Blahuš
Obor Anglický jazyk pro manažerskou praxi
Forma studia Prezenční
Kritéria hodnocení práce Stupeň hodnocení
dle stupnice ECTS Formální stránka práce
Přehlednost a členění práce C
Úroveň jazykového zpracování B
Dodržení formálních náležitostí (citační norma, formální úprava) A Obsahová stránka práce
Práce s odbornou literaturou A
Formulace cílů práce A
Metodika zpracování výzkumné části (cíl, výzkumný problém, druh
výzkumu, vzorek, metody) C
Analýza dat a splnění cílů práce B
Interpretace dat a formulace závěrů práce C
Odborný přínos práce a možnost jejího praktického využití C Odůvodnění hodnocení práce (silné a slabé stránky práce):
Práce velmi podrobně a kvalitně zpracovává rešerši z oblasti kultury společnosti a sociálního klimatu v ní a nabízí mnoho různých pohledů na danou problematiku. Analýza dat podrobně popisuje situace ZZS celého zlínského regionu i samostatné vsetínské pobočky. Následně se zabývá kvalitativním výzkumem na menším vzorku 4 osob z 45 zaměstnanců této organizace. Zajímavý by mohl být názor nadřízeného pracovníka, který by mohl vnést do problematiky jiný úhel pohledu.
Vzhledem k tomu, že klima organizace se zdá být velice dobré, těžko se hledala doporučení pro zlepšení situace. Nejvýraznější prostor tak v práci dostává doporučení zakoupit záchrannou helikoptéru. Ta by jistě pomohla s hlavní činností ZZS, mám však obavu, zda by se jí podařilo zlepšit společenské klima v organizaci. Z hlediska nákladů je to navíc zřejmě nereálné opatření.
Náklady na jednotlivá navržená opatření se práce celkově příliš nezabývala. Celkově je však práce zpracována dobře a doporučil bych ji k obhajobě.
Otázky k obhajobě:
Is Seniors opinion on social climate and corporate culture the same as view of employee, especially as view of your respondents? What is the difference?
How would you suggest take care over very fine climate, to not started deteriorate? How could be strong sites supported or used for strengthening of social climate?
You suggest hire more employees. How many costs it will bring the organization? Has the organization enough money for it?
Celkové hodnocení* C
Datum:25.5.2011 Podpis:
* Výsledná známka není aritmetickým průměrem jednotlivých kritérií hodnocení práce.
