• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Hodnocení diplomové práce – oponent

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Hodnocení diplomové práce – oponent"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Hodnocení diplomové práce – oponent

Autor hodnocení: Ing. Martin Tomis, Ph.D.

Vedoucí diplomové práce: Ing. Filip Řezáč, Ph.D.

Oponenti: Ing. Martin Tomis, Ph.D.

Téma: Aplikace pro hlasové ovládání bezpilotních dronů s využitím mobilního zařízení

Verze ZP: 1

Student: Bc. Miroslav Beleš

1. Splnění požadavků zadání.

Zadání je středně náročné. Zadání bylo zcela splněno.

2. Hodnocení formální stránky závěrečné práce.

Práce je vhodně  rozčleněna. Kapitoly na sebe navazují. Jazyková stránka a úprava práce je na velmi dobré úrovni.

3. Hodnocení výsledků závěrečné práce.

Výsledkem práce je fungující hlasové ovládání kamery dronu. Převážnou část práce tvoří programování aplikace pro Android.

4. Hodnocení práce z hlediska přínosu nových poznatků.

Zcela nové poznatky práce nepřináší. Řešení spočívalo v použití stávajících technologií a algoritmů, a jejich sloučení, za účelem zjednodušení ovládání dronu.

5. Charakteristika výběru a využití studijních pramenů.

Převzaté části jsou řádně odlišeny. Prameny jsou zvoleny vhodně.

6. Otázky k obhajobě.

Jak se lze bránit proti zneužití hlasového ovládání cizí osobou?

7. Souhrnné hodnocení.

K práci nemám žádné závažnější připomínky.

Řešení práce bylo provedeno účelně a svědomitě.

Vytvořená aplikace je perspektivní.

Práci hodnotím výborně.

výborně Celkové hodnocení:

Ostrava, 05.05.2017 Ing. Martin Tomis, Ph.D.

Odkazy

Související dokumenty

Hodnocení práce z hlediska přínosu nových poznatků..

Hodnocení práce z hlediska přínosu nových

Hodnocení práce z hlediska přínosu nových poznatků..

Hodnocení práce z hlediska přínosu nových

Hodnocení práce z hlediska přínosu nových poznatků..

Hodnocení práce z hlediska přínosu nových poznatků..

Hodnocení práce z hlediska přínosu nových poznatků..

Hodnocení práce z hlediska přínosu nových poznatků..