• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Hodnocení vedoucího13717_hermanj.doc, 59 kB Stáhnout

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Podíl "Hodnocení vedoucího13717_hermanj.doc, 59 kB Stáhnout"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta podnikohospodářská Katedra podnikové ekonomiky

Posudek vedoucí/ho bakalářské práce

Jméno studenta: Pavla Skalická

Název práce: Oceňování nemovitostí - srovnání administrativního a tržního principu

Vedoucí práce: doc. Ing. Jan Heřman, CSc.

Cíl práce: Problematika užití metod administrativního a tržního oceňování, analýza současného trhu nemovitostí v ČR.

Povinná kritéria hodnocení práce Stupeň hodnocení

1 2 3 4

Vymezení cíle a jeho naplnění

Náročnost tématu na teoretické znalosti Náročnost tématu na praktické dovednosti

Adekvátnost použitých metod, způsob jejich použití Hloubka a správnost provedené analýzy

Práce s literaturou

Logická stavba a členění práce Jazyková a terminologická úroveň Formální úprava a náležitosti práce Vlastní přínos studenta

Využitelnost výsledků práce v teorii (v praxi) Dílčí připomínky a náměty:

nejsou

Celkové posouzení práce a zdůvodnění výsledné známky:

Práce splňuje základní požadavky kladené na zpracování bakalářské práce.

Práci doporučuji k obhajobě.

Otázky pro diskusi:

1. Co jsou koeficienty podobnosti (indexy odlišnosti) při oceňování porovnávací metodou, jak jsou stanovovány, na čem závisí jejich velikost a kdo je určuje.

2. Jak se projeví na celkové ceně nemovitosti skutečnost, že vlastník pozemku a vlastník stavby jsou různé subjekty (osoby). Jak je uvedená situace řešena v praxi.

(2)

Navržená výsledná známka: velmi dobře V Praze, dne 27.8. 2008

podpis vedoucí/ho práce

Odkazy

Související dokumenty

Cíl práce: Porovnání metod administrativního a tržního oceňování, analýza současného trhu nemovitostí v ČR.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Aplikace metod finanční analýzy na konkrétní podnik.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Ověřit úroveň pracovní spokojenosti pracovníků v pobočkách KB GB České Budějovice?. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: Analýza etického prostředí v České republice a ve společnosti REDECo.. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: demonstrace metod event marketingu včetně konkrétních příkladů z praxe. Povinná kritéria hodnocení práce

Cíl práce: zhodnocení finanční situace zvoleného podniku a jeho postavení na trhu.. Stupeň hodnocení Povinná kritéria

Cíl práce: Přiblížit problematiku zahájení podnikání v ČR Stupeň hodnocení Povinná kritéria hodnocení práce.. 1 2 3 4 Vymezení cíle a

Cíl práce: analýza první fáze životního cyklu podniku?. Stupeň hodnocení Povinná kritéria