Posudek vedoucího diplomové práce: Analýza spokojenosti a stimulace pracovník ů ve výrobním podniku, Andrey Kuncové
V posuzované diplomové práci řeší její autorka danou problematiku jednak z hlediska teoretických východisek, jednak v rovině empirické. Pro svou práci si vymezila předmět a cíle, formulovala pracovní hypotézy a zvolila přiměřenou
metodiku řešení. Práce působí uceleně, je dokumentována přehlednými tabulkami a grafy i dostatečnými literárními prameny.
Autorka však v teoretické části práce tuto literaturu méně využívá, jednotlivé prameny v menší míře cituje a komentuje. V závěrečním shrnutí mohla také lépe strukturovat, zejména pokud jde o zjištěné nedostatky. A mohla také více odlišit prezentovaná pozitivní a negativní zjištění.
Naopak v kapitole zaměřené na návrhy opatření své náměty dobře
strukturovala i propracovala, takže odpovídají kvalitně provedené analýze zařazené v kapitole 4 její práce.
Celkově má práce po obsahové i formální stránce velmi dobrou úpravu a lze ji proto doporučit k obhajobě s hodnocením velmi dobře – výborně, v závislosti na úrovni jejího vystoupení v rámci obhajoby a následné diskuse.
V rámci obhajoby by autorka mohla zodpovědět otázky:
1.Jaká byla reakce vedení podniku na provedenou analýzu, a zejména na v rámci práce formulované návrhy na řešení zjištěných nedostatků?
2. Jak ona sama vidí možnosti zvýšení spokojenosti a stimulace v podniku v následném období?
V Praze dne 7.9.2006
Doc.PhDr. Eva Bedrnová, CSc.
