• Nebyly nalezeny žádné výsledky

Příloha 1. Původní organizační struktura do 30. 6. 2015

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Podíl "Příloha 1. Původní organizační struktura do 30. 6. 2015"

Copied!
1
0
0

Načítání.... (zobrazit plný text nyní)

Fulltext

(1)

Příloha 1. Původní organizační struktura do 30. 6. 2015

;

ZVVZ MACHINERY, A.S.

GENERÁLNÍ ŘEDITEL

EKONOMICKÝ ÚSEK EKONOMICKÝ ŘEDITEL

CONTROLLING

NÁKUP

SKLADY

VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ A INVESTICE

ÚČETNICTVÍ

FINANCOVÁNÍ

PERSONALISTIKA

SPISOVÁ A ARCHIVNÍ

SLUŽBA

SPISOVÁ A ARCHIVNÍ

SLUŽBA

ÚSEK REALIZACE ŘEDITEL REALIZACE

DIVIZE VENTILÁTORY

EKONOMIKA A KALKULACE

OBCHOD VENTILÁTORY

KONSTRUKCE VENTILÁTORY

VÝVOJ VENTILÁTORY

ZKUŠEBNA

SERVIS VENTILÁTORY

DIVIZE ZAKÁZKOVÁ

VÝROBA

OBCHOD ZAKÁZKOVÁ

VÝROBA

KONSTRUKCE ZAKÁZKOVÁ

VÝROBA

TECHNICKÝ ÚTVAR

TECHNICKÝ ROZVOJ A TECHNOLOGICK

Ý VÝVOJ

DOKUMENTACE A MATERIÁLOVÁ

SKUPINA

TECHNOLOGIE

KONSTRUKCE PŘÍPRAVKŮ

PROJEKTY NOVÉ VÝROBY A SLUŽBY

INFORMATIKA

INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE

DIVIZE PŘEPR, MEG, KLM ŘEDITEL DIVIZE PMK

PŘEPRAVNÍKY

OBCHOD PŘEPRAVNÍKY

KONSTRUKCE PŘEPRAVNÍKY

VÝROBA PŘEPRAVNÍKY

MEGTEC

OBCHOD MEGTEC

KONSTRUKCE MEGTEC

TECHNOLOGIE MEGTEC

VÝROBA MEGTEC

KLIMATIZACE

OBCHOD A TPV KLIMATIZACE

VÝROBA KLIMATIZACE VÝROBNÍ ÚSEK

VÝROBNÍ ŘEDITEL

PLÁNOVÁNÍ A FINALIZACE

PLÁNOVÁNÍ VÝROBY

FINALIZACE 1

FINALIZACE 2

PROGRAMOVÁNÍ A KOOPRACE

PŘÍPRAVNA

OBROBNA

LAKOVNA

HOSPODAŘENÍ S NÁŘADÍM

ÚDRŽBA

ŽELEZNIČNÍ DOPRAVA A

EXPEDICE ŘÍZENÍ KVALITY

PRÁVNÍ A ORG- ANIZAČNÍ SLUŽBY

PUBLIC RELATIONS

ÚSEK/DIVIZE

DIVIZE/ÚTVAR/

PROVOZ

ODDĚLENÍ/PRO- VOZNÍ ÚTVAR

PRACOVIŠTĚ

OUTSOURCING LEGENDA:

FIKTIVNÍ ORGA- NIZAČNÍ PRVEK

Odkazy

Související dokumenty

minimálně 3 roky Znalost odborné legislativy Školení ke změnám v odborné legislativě Správce komunikací VŠ nebo ÚSO Délka praxe v oboru. minimálně

Dotazník je zcela anonymní, Vámi poskytnuté údaje budou použity pouze ke zpracování a vyhodnocení této problematiky v rámci mé bakalářské práce.. Děkuji Vám za Vaše

1 Organizační struktura společnosti Zdroj: Výroční zpráva, 2016... 2

ročníku Ekonomické fakulty VŠB – TU a obracím se na Vás s prosbou o vyplnění krátkého anonymního dotazníku, jehož cílem je zjistit jaké zaměstnanecké

21: Hodnocení společnosti zaměstnanci, kteří označili společnost za určitě chovající se eticky, jako společnost kladoucí důraz na uspokojení potřeb zaměstnanců..

případně jejich váha při rozhodování – více intuitivní než mat ekonomické modely, případně naopak).. 32. Jak je strategie šířena mezi ostatní zaměstnance? Nejsou

Zdroj: Interní materiál vybrané obchodní společnosti – vlastní zpracování... Příloha 2: Obrázky jednotlivých typů výrobků

1: Organizační struktura společnosti... 2: Ukázka